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明石研
高専卒の社会人。 電験三種を武器に転職。 計算好きの暗記嫌い。 保有資格 ➡第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、第二種電気工事士、第一種衛生管理者、乙種第四類危険物取扱者、品質管理検定二級ほか
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2024.12.29
テーマ： 電験三種(58)
カテゴリ： 電験三種
こんにちは。明石研です。
今回はリニューアブル・ジャパン株式会社さまのコラム、
「電気主任技術者はやめとけ」と言われる理由7選 に関する
私の所見を述べていきます。
②人手不足でブラックな環境
会社によります。としか言えないですね。
ちなみに、私が所属している会社はホワイトです。
電気主任技術者として働く場合、
a)電気保安協会など、外注の電気主任技術者として働く
b)工場・プラントなどで専任の技術者として働く
a）の場合、多数の顧客がいますし、
土日祝日に働かざるを得ない状況が生じます。
さらに今後は人手不足が懸念されているので、
将来的には今よりも忙しくなるかもしれないですね。
そう考えると、人手不足でブラックな環境、というのは
あながち嘘ではないかもしれません。
ただし、正常な会社であれば、残業をすればするほど、
給料は当然支払われますので、
ブラック、というわけではないです。
他社に転職することを検討すれば問題ないです。
一方、b）の場合には急に複数の顧客から連絡がきたり、
クレームの電話が入ることもありませんので、
比較的ホワイトである可能性が高いです。
なお、工場・プラントの電気以外の仕事も
電気主任技術者以外の仕事も
相手にしなければならない点には注意が必要です。
人手不足でブラックな環境 とは話がそれますが、
実際に電験三種を取得して転職を検討する際には、
a)とb)のどちらの働き方が自分に合っているのか、
しっかりと考える必要があります。
せっかく転職したのに、
思っていたのと違う…ということになったら、
非常に悲しい気持ちになってしまいますので…。
次回は③労働時間が不規則について記載します。
それではまた、次の記事で…。☆彡
今回はリニューアブル・ジャパン株式会社さまのコラム、
「電気主任技術者はやめとけ」と言われる理由7選 に関する
私の所見を述べていきます。
②人手不足でブラックな環境
会社によります。としか言えないですね。
ちなみに、私が所属している会社はホワイトです。
電気主任技術者として働く場合、
a)電気保安協会など、外注の電気主任技術者として働く
b)工場・プラントなどで専任の技術者として働く
a）の場合、多数の顧客がいますし、
土日祝日に働かざるを得ない状況が生じます。
さらに今後は人手不足が懸念されているので、
将来的には今よりも忙しくなるかもしれないですね。
そう考えると、人手不足でブラックな環境、というのは
あながち嘘ではないかもしれません。
ただし、正常な会社であれば、残業をすればするほど、
給料は当然支払われますので、
ブラック、というわけではないです。
他社に転職することを検討すれば問題ないです。
一方、b）の場合には急に複数の顧客から連絡がきたり、
クレームの電話が入ることもありませんので、
比較的ホワイトである可能性が高いです。
なお、工場・プラントの電気以外の仕事も
電気主任技術者以外の仕事も
相手にしなければならない点には注意が必要です。
人手不足でブラックな環境 とは話がそれますが、
実際に電験三種を取得して転職を検討する際には、
a)とb)のどちらの働き方が自分に合っているのか、
しっかりと考える必要があります。
せっかく転職したのに、
思っていたのと違う…ということになったら、
非常に悲しい気持ちになってしまいますので…。
次回は③労働時間が不規則について記載します。
それではまた、次の記事で…。☆彡
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