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4月から新年度というのに退職者がバタバタと
3カ月続いてでてしまいました。
社員が50人ちょっとの会社ですので欠員は補充しなくては
なりませんがなかなか求人をしてもなかなか応募も少なくて
社員の退職は会社の戦力ダウンになりますし
こういうのもコストのロスだということも会社には
考えて欲しいなあと担当者としてぼやきのカキコを
しておきます。
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