2005年04月29日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日は、というか、今日も黒木さんと、 ヨンカ（ＹＯＮ－ＫＡ）
この二人はただの美人ではなくて、二人とも立派な社長である。だから、ランチの時の会話も自然と、スタッフをどうやってモチベートさせるかなど、経営の話も多くなる。
この二人と話していて感じたのは、経営者と社員の関係は、（特にカリスマ経営者の下で働きたくて集まった社員の場合）家庭における親と子供の関係に近いのではないだろうか？
親が子供を観てあげないと、子供は愛情の不足を感じてぐれてしまう。でも、過保護になりすぎると育たない。子供は親に対して要求ばかりを突きつけてくる。しかも、自分を観て、かまって！とやってくる。
親は自分のやるべき事をやりながら、子供の要求に答え、愛情を注ぎながらも、成長の機会を奪わないよう、バランスをとり、時には励まし、褒め、時にはしかりながら、育てていかなければならない。
ちょうど、今、バーバラ・コーコランというニューヨークの不動産女王が起業と会社経営の際に、自分の母親から学んだ知恵をいかに活かしたかを書いた「大きなケーキはひとにゆずろう」を読んでいることもあり、そんなことを考えていた。
この本は会社経営の上でヒントになることがたくさん書かれたとても良い本です。まだ、読んでない方にはオススメです。
この二人はただの美人ではなくて、二人とも立派な社長である。だから、ランチの時の会話も自然と、スタッフをどうやってモチベートさせるかなど、経営の話も多くなる。
この二人と話していて感じたのは、経営者と社員の関係は、（特にカリスマ経営者の下で働きたくて集まった社員の場合）家庭における親と子供の関係に近いのではないだろうか？
親が子供を観てあげないと、子供は愛情の不足を感じてぐれてしまう。でも、過保護になりすぎると育たない。子供は親に対して要求ばかりを突きつけてくる。しかも、自分を観て、かまって！とやってくる。
親は自分のやるべき事をやりながら、子供の要求に答え、愛情を注ぎながらも、成長の機会を奪わないよう、バランスをとり、時には励まし、褒め、時にはしかりながら、育てていかなければならない。
ちょうど、今、バーバラ・コーコランというニューヨークの不動産女王が起業と会社経営の際に、自分の母親から学んだ知恵をいかに活かしたかを書いた「大きなケーキはひとにゆずろう」を読んでいることもあり、そんなことを考えていた。
この本は会社経営の上でヒントになることがたくさん書かれたとても良い本です。まだ、読んでない方にはオススメです。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
それでも世界はよく…
スーパーハッピープロデューサーさん
AYAのセラピールーム ＡＹＡ さん
Oh!アートマン （第… Oh!アートマンさん
TOMOS@CAFE ｔｏｍｏ－ｔｏｍｏさん
マインドマップ＆フ… たまいち さん
AYAのセラピールーム ＡＹＡ さん
Oh!アートマン （第… Oh!アートマンさん
TOMOS@CAFE ｔｏｍｏ－ｔｏｍｏさん
マインドマップ＆フ… たまいち さん
© Rakuten Group, Inc.
