2010.04.02
テーマ： 転職・再就職(1153)
カテゴリ： 求職or休職
会社をクビになって、パートになって、その契約期限が当月１５日。
延長しないって言ったのが、３月初め。
だから、オフィシャルには４月１５日契約満了に伴う退職、
って話になってたんだけど。
直属上司が、引継のことを考えて４月末まで居てくれ、
って言ってきて、それを快諾したのが３月中旬。
ところが、この上司がボンクラでっ！！
あたしにとっちゃ直属上司だから従わねばならんのだけど、
所詮中間管理職なので決裁権を持っているわけではなく、
そーれーがー、この土壇場に近い昨日まで、報告を怠りやがってまして。
今朝になって、やっぱり１５日で終了、だそうな。
むー
かー
つー
くーーーーーっ！！！！
有給取得だって我慢させられてきたのにさ。
（チビが熱出して休んだりはしたけどさ）
エンドが決まらないから就職活動だって出来ないで困ってたのにさ。
（求人だって少ないけどさ）
何？ ソレ？
さあ･･････どうなる？
延長しないって言ったのが、３月初め。
だから、オフィシャルには４月１５日契約満了に伴う退職、
って話になってたんだけど。
直属上司が、引継のことを考えて４月末まで居てくれ、
って言ってきて、それを快諾したのが３月中旬。
ところが、この上司がボンクラでっ！！
あたしにとっちゃ直属上司だから従わねばならんのだけど、
所詮中間管理職なので決裁権を持っているわけではなく、
そーれーがー、この土壇場に近い昨日まで、報告を怠りやがってまして。
今朝になって、やっぱり１５日で終了、だそうな。
むー
かー
つー
くーーーーーっ！！！！
有給取得だって我慢させられてきたのにさ。
（チビが熱出して休んだりはしたけどさ）
エンドが決まらないから就職活動だって出来ないで困ってたのにさ。
（求人だって少ないけどさ）
何？ ソレ？
さあ･･････どうなる？
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