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しゅう206

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現職場で働くようになって、はや何年も経つ。
最初に来た時、へ～と思ったのが、昼礼という儀式。

お昼の休憩時間が終わると、全員が事務所に戻ってくる。
そして、輪の形に立ち並んで、ミーティングを始める。

ミーティングで話すことは、こんな感じ。
　・トップダウンで全員に伝えるべき内容
　・ボトムアップで全員に伝えるべき内容
　・新しいメンバーや多拠点からの出張者の紹介
　・手続きの締め切りなど、事務的な連絡事項

前職では、一切のミーティングは目的別の個別設定だったので、
特定の目的も無く、必ず毎日集まるというのは初めてのこと。

---

このようなミーティングは、全社的な習慣であるらしく、
タイミングによっては、朝礼や夕礼というバージョンもある。

なんにせよ、個人個人のスキルを頼りにしていた前職場と、
組織として動こうとする現職場の、社風の違いだと言える。

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Last updated Feb 7, 2009 06:44:45 AM
コメント(6) | コメントを書く

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■コメント

Re:昼礼って、知ってます？(02/07)

かずめさんさん

いい習慣ですね！
大事なことです。 (Feb 7, 2009 02:16:58 PM)

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Re:昼礼って、知ってます？

ごしゅりんさん

昼礼ですか。初めて聞きました。
今の職場は毎日始業のチャイムがなると朝礼があります。
事務所は全員で50名ほどですが、持ち回りで前に出て仕切りをしないといけません。
各課から報告の後に、前に出た人が時事的なことや個人的に感じたことなどを話して終わりになります。
これまでずっと製造業の事務系ですが、こういった形態は初めてです。
特に、何か話をしないといけないのが億劫ですね…ついなにかオチのある話をしようとして滑りました^_^; (Feb 7, 2009 10:51:22 PM)

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かずめさんさん

しゅう206 さん

こんばんは。コメントありがとうございます。

習慣というのは、一種の社風なのかも？とも思っています。（笑）

あまり時間をかけないというのも、大事なことかなぁと思ってます。。。

(Feb 8, 2009 02:14:22 AM)

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ごしゅりんさん

しゅう206 さん

こんばんは。コメントありがとうございます。

ごしゅりんさんのところは、朝礼なんですね！

うちのところは、定例報告というのは無く、製品開発の進捗など、全員が知るべき状況を、タイミングタイミングで各自が報告するという感じです。

時事的なネタ発言は無いのですが、自主的な発言スタイルだと、なかなか発言できない（しない）人もいるので、リーダーの判断で強制的に指名されるケースもあります。。。

発言の順番が回ってくると言うのは、ちょっと億劫ですね。。。

(Feb 8, 2009 02:19:15 AM)

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あった！　あった！

ごろさん

昼礼、確かにありました。私もびっくりしましたよ。
みんなへの連絡事項や所感の後、グループごとに今週の予定報告や簡単なミーティングがありました。普通は朝が多いですよねぇ。

その前にいた同じ市内の世界の大企業は　毎朝、所感、社訓復唱、社歌もあり盛りだくさん、夕礼もあり、社歌です（朝と夕は違う歌）　本社に向かって敬礼ですよ。すごい世界でした。

ずっとそこの会社にいる方には不思議さがわかんないですよね＾＾； (Feb 9, 2009 10:01:42 AM)

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ごろさん

しゅう206 さん

こんばんは。コメントありがとうございます。

ごろさんも、昼礼経験されてますね！（笑）

世界の大企業、私も話を聞いたことがあります。創業者の社訓というか、哲学が徹底されている感じがしました。

うちの会社は、本社に向かって敬礼とか、社歌なんかは、ありませんね。。。フツーに、連絡事項を伝えるだけっていう感じです。。

(Feb 9, 2009 08:58:45 PM)

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