４５才からのぐうたら生活

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2010年02月10日

老健だよ～ん！【116：くたばっちまえ！クソナース！！】

テーマ：介護のお仕事。(594)

カテゴリ：ぐうたら日記

何なんだ、あの人は．．．。

介護職全員が思っている。
同じ看護職ですら言っている。

夜勤Ｌであったオイラ。
翌日の勤務者を担当フロアのボードに記入するのは、夜勤Ｌの仕事である。

ＮＳ欄に、名前を書く。
あ～あ、明日は大変だ、と思いながら。

と言うのも、先月、入ったロートルさん、仮にそう呼ぼう。
全く使いモノにならないと評判で、そもそも働く姿勢が全くなっておらず、言われた事すらやらない大物である。

今日やる事も分かってない、業務の流れも分からない。

何故かって、何をも見ていないから。

職員は、出勤したらステーションに寄って、「送り」に目を通す。
それから、勤務ボードを確認して、利用者ボード確認。
入居者数やら受診者、外出外泊者なぞ、大事な事が書かれている誰が見ても即、分かるボードである。

それらを全く見ていないと言う。

看護も介護も、基本の流れは同じ。
業務は違うが、１日の流れ自体は変わらない。
お互い助け合って、回して行こう、ってのがウチのやり方。

ナースが把握してなきゃならない重要案件は、医療関連。
受診者なんか、全員把握してなくちゃならない。

あたし、そんなの聞いてないわ。

聞いてないわって、アンタ、知ってなきゃダメでしょ。
今日、医者に連れてくのロートルさんなのよ！！
チェンジ、チェンジ、危なくて任せられないと、
本来、行かないはずのナースが行く事に。

「もう、聞いてよ！！」

朝イチから、マシンガン炸裂。
はい、分かりました、受診の準備、オイラがやっときますって。
はいはい、んじゃ、そゆことで。

「ごめんねぇ、よろしくぅ～」

Ｓさん、気の毒に。

ロートルさんたら、みんなから、色々、教えて貰ってるはずだし、ひと月も、見てれば、流れくらいは分かっていいはず。
分からなかったら聞いて覚えらんなきゃメモっとけ！
当たり前の事なのに、何故それが出来ないんだろうなぁ。
ベテランって、ほんとかなぁ。

もうね、一事が万事、この調子なもんで、同業者である他のナースからも疎まれちゃって、出くわすナースが全員、愚痴ってくって、ははは。

そんでもって、朝の「送り」終えて帰ってきたら、日勤の同僚（介護）が、

「今日、アイツだよ、かーっ！」

と、朝からいきり立っていた。

「もう、聞いてよ！」

ロートルさんの所業を、オイラにがっつり愚痴る。
はいはい、そうだよね、と、チェック表を記入しながら聞く。
オイラは、みんなから、愚痴られる運命なのか。
何処へ行っても、誰からでも、愚痴られるのだ。

いっそ休め！
とまで言われてしまっているロートルさんだが、本当に、その通りなので仕方がない。
ここまで酷いと、フォローも何も．．．。

まあね、普通に考えて、老健に入って、ひと月足らずで、いきなり動けないのは確か。
自分も経験あるし、半年くらい経って、やっとホイホイ動けるようになるもんだよ。

しかし、彼女は酷すぎた。

一番、覚えなくちゃいけない事を、全く覚えていない。
利用者の顔と名前、全員は無理でも、ひと月で半数くらいは頭に入っていいはず。
そうしないと、業務が成り立たない。
そして、危険、極めて危険、命に関わる。

何度も同じ事を聞く、そしてやらない。
だから、みんなが怒る。
それを全く分かってない。

口の悪さ天下一品の同僚が、吠える。

「金貰ってんなら、ちゃんと働けクソババア！」

オイラも、そう思う。
プライドは高いが、仕事に対するプライドは持ってないタイプ。

普通ね、本当にここで働こうと思ってるなら、意地でも覚えきるよ、１００床分の、顔と名前、身体状態、食席、食事形態、排泄状態、移動手段、居室にベット位置に使用備品、危険度、入浴方法から夜間の状態、禁忌事項、果ては好みや家族構成まで。

覚えなければ、命に関わる。
だから覚える、必死になって。
分かってなけりゃ、介護なんか出来ねーんだよ！！！

それが出来なきゃ、施設でなんか働くんじゃねぇ、クソヤロウ！

とも思う。

人に何か言われるのは嫌い、だったら自分で覚えやがれ！

こう言っちゃナンだが、医師・看護師不足の昨今、施設には、なかなかいい人材が回って来ない現実も確か。
勿論、いいナースはいる。
しっかりとした職業意識を持ち、施設で働きたいと言う、はっきりした意志で来るナース。

施設は病院より楽そうだから、って思って来るナースは、大抵辞める。
もしくは、腐る。

同僚のナースが言っていた。
甘い考えで来るんだよ、で、現実見て愕然とするの。
そんなに楽じゃないって、わかんないんだよねー。

そうなんだぁ、と思って聞いていたが、ロートルさん見てると納得。
同じ年代のナースと、大きく違う。
働く姿勢が．．．。

オイラ、基本はケチだから、やるからには、ちゃんとやる。
時間が勿体ないから。
何かをやったら何かを得なければ意味がないと思ってるもんで、これを身につけると決めて進んでいく。

だから、ああゆう人見てると、無性に腹が立つ。
オイラに係わらないで欲しいと思うが、仕事だから仕方ない。
そして、リーダーの日も多いので、係わらざるを得ないのが更に泣けてくるところである。

同僚は、はっきりきっぱり、強く命令してちょうだいと言うが、オイラ気が弱いからぁ。
大声で、２０回くらい名前を呼ぶ事くらいしか出来ないですよ。
今朝もね、

ロートルさん、ロートルさぁ～ん、何処ですかぁ～！！！
内線で～す、緊急なので返事してくださ～い！
ロートルさ～ん、聞こえてますかぁ～！！！
誰かぁ、ロートルさん、見ませんでしたかぁ～。

夜勤明け、力の限り叫んじゃったよ。
だって、何も言わずにすぐ、どっか行っちゃうもんだもん。

「なぁに？あたし忙しいんだけど」

この時間、あり得ない所から出てくる。
何してんだ、この人。

「緊急内線です、すぐ出てください」
「内線てどれ？」

マジか、この人．．．。

あまりの凄さに、無言で同僚に訴える。

マジかこの人、マジかこの人、

マジなのかーっ！！！

Ｓナース曰く、バイタルすらまともにとれてないと．．．。
つい先日、穏和で怒った所なぞ見た事のない、Ｗナースが怒りまくって同僚に愚痴ってたのを目撃したけど、気持ち分かる。

看護リーダーに介護の助っ人しろと言われ、オムツ交換に入ったら入ったで、オムツ対応の人を覚えない、決まりを守らず、かき回し、ひっちゃかめっちゃか。
排泄チェックボードをはじめ、記入すべき所全てに記入しない。

何度、言われてもやらない。

フロアを統括するリーダーは、その日、起こる全ての事に責任を持っている。
介護リーダーと、看護リーダーのプレッシャーは、すごい。

日々の記入物に関してもそうで、記入漏れがあると、各方面に影響が出る。
得に排泄は、翌日の座薬の関係もあるので、漏らすわけにはいかない。
排便コントロールしくじると、ショック症状起こして死ぬ場合だってあるんだよ。

だからリーダーは、漏れの無いよう気を配る。
係わった職員に確認して、利用者の状態を把握する。
全ての情報は、リーダーの元へ。
そして「送る」。

聞きたいとき、その人が居ない事の方が多いんだから、「送り」見て、ボード見て、詳しい事は、カルテ見りゃ分かるようにしておかなくちゃダメでしょう。

それがロートルさんには通じない。
皆に、注意を受けてる内はいいけど、
事故に繋がる確率が上がるのは、いただけない。

人手不足の方が、余程マシ。
辞めちまえ、クソナース！