４５才からのぐうたら生活

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2011年06月05日

老健だよ～ん！【159：日曜日は、いいね】

テーマ：介護のお仕事。(594)

カテゴリ：ぐうたら日記

今日は、認知フロアの日勤リーダーであった。

ウチの場合、日勤リーダーになると、翌日は夜勤である。
ナースリーダーと、バディになる。

つまり、その日の統括が夜勤に入るワケで、リーダーになると、
全く気が抜けない。（テンション違うもんなぁ）

日曜日、人手不足で朝はキツイが、
日中は、いつもより２人多い分、幾分、楽である。
入浴が無いので、入浴担当の遅番をフロアに残しておけるのだ。

ああ、いつもこうならいいのになぁ、
と、誰もが思う日曜日。

今日も、たっぷり利用者さんの相手をして、
雑用も出来て、ああ、よかったね、と。

こんなだったらね、体も楽だし、気分もいいしで、
長続きするなぁと思う。

職員数が多いと、それだけ利用者さんに還元できるのは確かで、
お散歩も行けるし、テラスで日向ぼっこも可能。
ご飯だって、ゆっくり時間をかけられる。

多少、すかぽんたんな、トロい職員がいても、まあ、多めに見られるってもんだ。
そんな日に、リーダーだと、精神的に全然違う。

入所も退所も無くて、外出と面会は、いつもの事、
特に問題もなく、楽に思えたのかも知れない。

いつもの日常と言えば、入所に退所に、色んな準備に後始末。
書類も書いて、職員に指示出し、ナースを怒り、
カンファに受診に、ボランティアも来たりして、

どうなってん！
午前と午後にボランティア、しかもカンファもって、
どーゆう事よ、ちゃんと計画して段取れよ！！

と、事務所の前で、あからさまに上に聞こえるように、
言っちゃったりするんですけども。

やっぱね、職員が、のほほ～んとしてると、
利用者さんも違うんだよね。

特に、認知症の方はね、そうゆうの敏感に察知するもんで、
職員が忙しく動いてると、利用者さんまで落ち着きが無くなっちゃう。
日勤帯の精神状態が、モロ夜勤帯に影響するの分かってるから、
なるべく穏やかに過ごそうと、皆、努力しとるワケで．．．。

短時間で、１００名をどうにかしようと思ったら、
ほぼ力仕事で、えいやー！
の世界なんだけれども、なるべく、そうならないように、
考えてフロアを回すってのが、リーダーの仕事です。

しかし、修行が足りない。
上が、すかぽんな程、下はしっかりする法則をフル活用し、みんな、まかせたよ～、不明点は確認して、報告だけしてぇ～。(^^/)

と、部下の手綱は、ゆるゆるなオイラ。
案外、上手くいってマス。

今日も、無事に送れてよかった。

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