フィリピンの歩き方♪【蔵】

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PH-RYO

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2007.12.08

賞与

カテゴリ：カテゴリ未分類

フィリピンでは給与が月２回（基本的に15日と月末）に分けられている。

・・・というのも、国民性のせいらしい（あるものは使いきってしまうｗ）

ようやく慣れてきましたが、考えてみれば経理は2週間に一回、給与計算せねばならず、効率が悪いようにも思えますｗ

さて、日本で言うボーナスというものがこの国フィリピンにもあるのをご存知ですか？

労働法で決められていて「6ヶ月以上の勤続者にはクリスマス賞与（13ヶ月目の給与）を支払う」というものだそうだ。

大きなモールの店員等....そういえばなぜに6ヶ月で退職するのか？以前この辺の疑問はこれで消えたことがあります（笑）
また、半年以上のスタッフは保険等待遇が変わり、わかりやすく言うならばアルバイトから社員に昇格するようなものでしょうか.....。

そんなこと知らずにず～っと働いている奴も居れば、最低賃金も定められているのに知らずに働いている奴も居ます。

でもまぁ、この辺を詳しく書き始めると勉強せねばならぬ部分が多すぎて小生にはついていけませんので詳しくはお知り合いの方々に....

今日のブログはそんな複雑なお話ではなくて、じつは毎年12月の１回目の給与日に一緒に渡されるらしい"Thirteen Month Salary"についてである♪

じつは小生の廻りはみんなその話題です！（笑）

「私はリッチになるから何かご馳走してあげる♪」と、知り合いの子がいうのです。

毎月お金に困っている奴等、毎月500～1,000ペソが足りなくて借りに来るくらいなら頂ける賞与を12ヶ月で分散して使えば？と、思うところなのです。

なにげなくそんなことを話してみたら「えっ？なんで？」と心のそこから疑問だったらしい（汗）

無駄な質問でした。