2012.03.08
カテゴリ： スカイの日記
こんな問題はどうか？？
先日の大阪市で市営バスの運転手さんの給料の問題で、市営バスの運転手の年収は約800万円で同じく大阪市内で営業する民間バス会社の運転手さんの年収は約450万円であった。
この場合は今の日本では年収450万円は妥当だから大阪市の職員運転手の年収は高いと思う。
そこで、最低労働賃金に関してはどうか？
現在、私の周りには年収200万円くらいの人がいる。
しかし、この人たちは別に楽な仕事でも時間が短いわけでもない。
実際、同じ会社で同じ仕事を同じ時間した正社員との年収の差は倍以上ある。
これが問題であると思う。
もちろん、企業の言い分もわかる特に製造業は海外の賃金と比較しなければならない。
その彼らの年収まで高いから減らせ！と言うのではなく、最低労働賃金で働いている方たちの賃金を上げていくべきだと思う。
1度、派遣や契約で雇用されたら給料は上がらず将来の保障もない．．．
これでは、実際に生活保護を受けたほうがいいと考える輩が増えるのは仕方がない。
何も平等にする必要はないだろうが、最低の賃金はもっと上げるべきだと思う。
先日の大阪市で市営バスの運転手さんの給料の問題で、市営バスの運転手の年収は約800万円で同じく大阪市内で営業する民間バス会社の運転手さんの年収は約450万円であった。
この場合は今の日本では年収450万円は妥当だから大阪市の職員運転手の年収は高いと思う。
そこで、最低労働賃金に関してはどうか？
現在、私の周りには年収200万円くらいの人がいる。
しかし、この人たちは別に楽な仕事でも時間が短いわけでもない。
実際、同じ会社で同じ仕事を同じ時間した正社員との年収の差は倍以上ある。
これが問題であると思う。
もちろん、企業の言い分もわかる特に製造業は海外の賃金と比較しなければならない。
その彼らの年収まで高いから減らせ！と言うのではなく、最低労働賃金で働いている方たちの賃金を上げていくべきだと思う。
1度、派遣や契約で雇用されたら給料は上がらず将来の保障もない．．．
これでは、実際に生活保護を受けたほうがいいと考える輩が増えるのは仕方がない。
何も平等にする必要はないだろうが、最低の賃金はもっと上げるべきだと思う。
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