2012.11.03
カテゴリ： ビジネス
ほぐし屋ぎふ
出張リラクゼーション始めました！
お客様のご自宅、職場にお邪魔いたします。
お風呂上がりや就寝前にいかがでしょうか？
60分 6,000円
10分追加毎に1.000円
別途出張費 岐阜市内 無料
岐阜市内に隣接する市町村 お問い合わせください
詳しくはお電話にてご確認下さい。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
『コンサルタント』
浅井が今までの経験を元にお客様のご商売が発展できるように数字データ使い、
1.仮説
2,実行
3,検証
4.再仮説
を繰り返し必ず目標に達するように勤めます。
スポットコンサル １回 ￥52,500
スタンダードコース （半年契約～） 初期費用 ￥210,000 月額 ￥52,500
対面コンサル月1回、電話コンサル月3回、メール相談回数制限なし
もちろん、無茶な目標に対しては対象外とさせて頂きます。
詳しくは050-3638-0324 もしくわ 090-3967-0704
e-mail skyyasu5@gmail.com
あさいまでお問い合わせください。
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ほぐし屋ぎふ
おなじみ、ほぐし屋ぎふのホームページです。
してます！ 未経験者歓迎です！
詳しくはこちらへ 050-3638-0324 もしくわ 090-3967-0704 あさいまで
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【スクールを開催】致します。
ほぐし屋ぎふではただいまスクール生を募集いたしております。
肩周りコース 4時間 料金￥31500
全身コース 5時間×2日間 料金￥105000
独立開業コース 5時間×6日間 料金￥315000
詳しくは050-3638-0324 もしくわ 090-3967-0704
e-mail skyyasu5@gmail.com
あさいまでお問い合わせください。
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こんにちは
スカイです。
本日はPCショップの開設、売り方の講習をやっております。
これから、副業で始めたい方や
いや！！！ 副業ではなくあわよくば本業にしたい！！！しかしどこから手をつけていいのかわからないかた！
あなたにあったご指導をします！！
料金は2時間＝31500円
ぜひ、お待ちしております
ご連絡はこちらまで
詳しくは050-3638-0324 もしくわ 090-3967-0704
e-mail skyyasu5@gmail.com
あさいまでお問い合わせください。
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All About You
第176弾
正社員と非正規社員
これって、すでに時代遅れになってきていると思う。
正社員だったら生涯年収が３億円だけど、非正規社員なら１億円だとか。
正社員は退職金もあれば、国民年金と厚生年金、さらに大企業ならば企業年金まである
もう少し言えば、いろいろなベネフィットもあります。
ですが～これってほとんど大企業もお話なのでは？
身の回りにある中小さらには零細企業では、名前は株式会社や正社員とあれどほとんど家族商店や独立してそのまま社長の顔だけで商売しております！のような会社ばかり。
年商だって１億から５億もあればいいところで零細なら何千万円なんて会社もある。
こんな会社に入ったからといってじゃああ今後３０年安泰かといえば・・・
わかりきっている。
ましてや、正社員に対しての縛りも大きい
雇用主は労働者に対し社会保険、厚生年金の半額負担もあり実際はその分雇用主も給与を安くしているのでしょうから関係ないのかもしれませんが、給与以上に負担があるのは事実です。
高度成長期に厚生年金を運用し将来支払いが行われるであろう時期（今です）の為への備えは、最近のニュースでもあるように運用失敗であります。
ましてや将来４人に３人が厚生年金受給者のような状態は見えておりますが、それをまかなえるほどの運用先は無いでしょう。
もともと、正社員なんて戦艦大和を造る為、源泉徴収をしとりっぱぐれをなくすための制度であったなら、時代遅れもいいところであると思います。
今は今で時代にあった雇用をしていくことが雇用主にも労働者にもいいのではないのでしょうか
今回、ヨーカ堂が実施した売り場の９割はパートであるが、働きによって時給や待遇も変わる制度がいいとワタクシは思います
最近、SONYが岐阜の美濃加茂工場を閉鎖する事を決めましたが、大手製造業は安い賃金を求め海外メーカーとのシャア争いもあり勝つために海外に出て行くのはわかります。
しかし、やっぱりもう少し新たに雇用を国内に生み出していく義務もあるのではないのですかね～
すでに企業側は正社員より非正規社員で経営をしていきたいのです。
これがわかってるなら、非正規社員、正社員を分けることの無い制度に変えていく事も必要ではないかと思いますが。
日本に住む多くの人が日本人で普段、ナショナリズムによる人種差別を感じることは少ないが、代わりに職業や収入による差別を往々にしてあるように感じます。
また、学校教育面でも会社に入る正社員になることを目標にする過去の価値観から何をしていきたいかを考えれる教育の必要だと感じました。
ん～～～～～～～～～～～～～～～
長く、わけがわからなくなってきたのでこの辺で・・・
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これから、副業で始めたい方や
いや！！！ 副業ではなくあわよくば本業にしたい！！！しかしどこから手をつけていいのかわからないかた！
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第176弾
正社員と非正規社員
これって、すでに時代遅れになってきていると思う。
正社員だったら生涯年収が３億円だけど、非正規社員なら１億円だとか。
正社員は退職金もあれば、国民年金と厚生年金、さらに大企業ならば企業年金まである
もう少し言えば、いろいろなベネフィットもあります。
ですが～これってほとんど大企業もお話なのでは？
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今は今で時代にあった雇用をしていくことが雇用主にも労働者にもいいのではないのでしょうか
今回、ヨーカ堂が実施した売り場の９割はパートであるが、働きによって時給や待遇も変わる制度がいいとワタクシは思います
最近、SONYが岐阜の美濃加茂工場を閉鎖する事を決めましたが、大手製造業は安い賃金を求め海外メーカーとのシャア争いもあり勝つために海外に出て行くのはわかります。
しかし、やっぱりもう少し新たに雇用を国内に生み出していく義務もあるのではないのですかね～
すでに企業側は正社員より非正規社員で経営をしていきたいのです。
これがわかってるなら、非正規社員、正社員を分けることの無い制度に変えていく事も必要ではないかと思いますが。
日本に住む多くの人が日本人で普段、ナショナリズムによる人種差別を感じることは少ないが、代わりに職業や収入による差別を往々にしてあるように感じます。
また、学校教育面でも会社に入る正社員になることを目標にする過去の価値観から何をしていきたいかを考えれる教育の必要だと感じました。
ん～～～～～～～～～～～～～～～
長く、わけがわからなくなってきたのでこの辺で・・・
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