☆Ｈａｐｐｙ☆スマイル生活♪♪

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2007.01.23

［緊張］

(2)

カテゴリ：心理

仕事場の問題点（テーマ）をグループで見つけ　それに対して現状把握～要因分析～対策立案～具体策実施～効果の確認というだいたいの流れで　問題解決に向け取り組んでいる。

もともと　生産ライン等の無駄を省くために　実施されてきた手法らしいのだが、わが職場でも導入され　業務ではないが　サークル活動として８名で半年前から取り組んでいる。

その発表会が来月、あるのです。　要旨集・プレゼン用のパワーポイントもほぼ出来上がり

あとは最終段階。　そこで、問題は誰が発表するかです？？

シナリオ、資料作成等　ほぼ私が作成したので、発表まではと思い「どうぞ・どうぞ」

そして皆も「どうぞ・どうぞ」状態。　さ～困った。。

しかも　今回なぜか会場が　職場の会場が使えないため　県民会館の中ホールでおこなわれるという。（発表チームは１０チームぐらいと聞く）

ただでさえ　仕事柄、人前でしゃべることがない職種の集まりなのに・・

前置きが　長くなってしまったが　そこで「緊張」という壁が。。

考えるに　　・自意識過剰ではないか。　　　　　・単になれていないので不安。

　　　　　　・心的要因（あがり症等）で怖い。　・自信が無い。（声が出ない）

今回は発表ということで、上記のような原因が考えられる。

確かに　誰しも程度の差はあれど　緊張するし（なかには、それが快感という・・）

向き　不向き　上手い下手　があると思うのだが　

前向きに　チャレンジ精神も欲しいところ。　結局、唯一女性メンバーの方が声が美しいとノセラレ決定。私も演台にはサポート役（質問に答える）として立ち頑張ります。

評議員、得点審査員等が評価をつけ　優秀賞とかある（なぜか金一封まで・打ち上げ用か？）
恐ろしいサークル活動なのです。

程好い緊張は　精神・肉体を若返らし　自らを奮い立たすこともできる。

緊張ある生活を　楽しみたいです。。

本日もありがとうございます。