快適空間獲得への道程

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April 9, 2005

リストラ

カテゴリ：日常

やった。また自分でキリ番ゲット！！

ていうかリストラされました。
書くとすごく長くなりますが、まぁいい。読みたくない人は飛ばしてください。

昨年８月、その会社は派遣社員を３人一気に採用。
契約社員の質が悪いから　ということらしい。
でも当初からその事業所の責任者は人目もはばからず「派遣は時給が高いから嫌だ」だのなんだの言ってたんだけどそのこの契約社員の時給が聞いてびっくり９００円ちょっと。関東で契約社員で￥９００。ありえない話なんだけどホントの話。そりゃ比べたら派遣は時給高く感じるよね。
でも採用しといて「高い」だのなんだの、初めて派遣を雇うわけじゃあるまいしホンットに頭の悪い男。

でも彼だけが悪いわけじゃなく、そこの会社全体的にケチ。無借金なのを誇りにしてるらしいんだけど、今時シュレッダーはおろか裁断機もない。古紙回収業者も来ない。何故なら高いから。個人情報保護法が採用されたけどそんなこと気づいてもいないくらいに、建材商社のくせにお施主さんの名前も住所も載ってて現場に丸印ついてるような地図も破りもせずにクシャクシャってしてゴミ箱にポイッてくらいの情報垂れ流し会社。シュレッダーは何度も「買ってくれ」って頼んだんだけど「一つの事業所に導入すると他の事業所にも導入しなきゃいけなくなって高くつくからやだ」というすごい理論で返してくるそんな会社なので「派遣は高い」と言われても納得しちゃうようなそんなトコなんだけど。

派遣社員の数を減らすことに対して営業サイドから猛反発があったらしいんだけど結局上からのお達しで派遣社員を減らすことになったとさ。

　新卒の子が入ってくることによってワタシがリストラされる　→　仕事の効率並びに売り上げが大幅にさがる　
という理由でなんだか契約社員の子に批判が集中しちゃって可哀想な感じ。別に新卒の子が悪いわけじゃないんだけどね。
　ていうかワタシよりもむしろ周囲の方が熱くなっちゃってて大変。派遣登用賛成派先鋒の係長なんかワタシの前で泣き出しちゃったり（※男性です）パソコンの知識が殆ど全くない彼女に対して「この仕事はパソコンができないことには話にならないから」とか最初っから脅してみたり。いやでも彼女のパソコンスキルも相当なもんで、Excelの話してたら「カンスウって何ですか？漢数？」とか言ってたし一枚の伝票をパソコンでうつのに５～１０分かかってみたりいくら新卒とは雖ももうちょっと作業効率上がりそうなもんだけどまぁいい。あと１ヶ月ちょっとで例え殆ど何も引き継げずに終わったとしてもそれはワタシの責任じゃないんで。
　まぁリストラが決まった今ワタシの有能さを周囲が再認識したとしてももう後の祭りだし。

　次回の契約更新をしないことが決まった時に、残された時間をどう過ごすかってことを考えました。

　a「お前等のことなんか知らねーよ。ワタシお前等に何の責任もないし」くらいの嫌なヤツになりきる。

　b「やっぱあの子を辞めさせたのは間違いだった」て思わせるべく最後まで良い人を通す。

　最初aを考えてたんだけど、係長に泣かれちゃったしなんか予想外に大騒ぎになってるので流石に止めました。
　でもやっぱり腹が立つのでを採用しつつ最後にちょっとだけ嫌がらせをすることにしました。ワタシの基本姿勢は「嫌なヤツ」だし。

　ワタシの考える嫌がらせなんてこんなもの。可愛いもんだ。
　まぁここまで書いたけど、そんなにワタシ自信の精神には影響してません。
　さっさと次の職を見つけるべく既に行動中ですので。

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