2006.01.17
テーマ： 仕事しごとシゴト(25114)
カテゴリ： ぼやき
上司の一言
『残業つけるのはかまわないけど
付ける前に仕事の仕方を振り返って』
これってどういう意味？
私たちが不当にだらしなく仕事をした挙げ句
終わらなくて残業つけてるってことかァ?!
むーーーーーーーーっ。
リーダー達がどんだけ下の子の仕事かぶってるかも知ってるし
時間外にお構いなく出される指示受けや
上司はそう付け加えたけど、言葉の裏には
『やる気になったら終わるんじゃないの？』ってのがみえみえ。
むむむーーーーーーーーーーーっ。
なんか一気にモチベーション下がった。
不当な残業なんて付けたこと無いし
それどころか毎日サービス残業。
いままで他の職場も経験してきたけど
こんな終わらない業務量の職場は初めて。
業務量もだけど業務整理がなってないんだな。
合理的じゃない。
『昔からそうですから…。』
いつまでたっても改善しないじゃないの？
少しづつ…改善の輪を広げて行くしかないか…。
地道だけど。
すこし話はそれたな--；
好きでしているこの仕事。
それなりに責任もプライドももってる。
あくまでも職業。
決して手を抜くことなくケアを提供しているの事に対し
超勤という形での報酬は
この仕事に対するそれなりの評価だとも思う。
看護職…職業って部分と人間って部分
なかなか割り切るのは難しい所もある。
でも一職業人としての報酬・評価は必要だと思う。
残業代なんて微々たる物。
つけたって、つけなくたってさ程お給料に影響はない。
うちの病棟の現状はスタッフ欠員３名のまま。
なんの変わりもないこの病棟、
残業でもださなきゃここの忙しさの証明にならないじゃない。
残業をつけることは
私たちのひそかな主張であり抵抗のつもりだった。
残業どーのっていうんだったらせめてスタッフの補充してください--；
そんなこんなで今日は朝から終業時間をカウントダウン。
かなり『黙』モードでリーダー業務をこなし
ほぼ定時で退勤したのでした☆
『残業つけるのはかまわないけど
付ける前に仕事の仕方を振り返って』
これってどういう意味？
私たちが不当にだらしなく仕事をした挙げ句
終わらなくて残業つけてるってことかァ?!
むーーーーーーーーっ。
リーダー達がどんだけ下の子の仕事かぶってるかも知ってるし
時間外にお構いなく出される指示受けや
上司はそう付け加えたけど、言葉の裏には
『やる気になったら終わるんじゃないの？』ってのがみえみえ。
むむむーーーーーーーーーーーっ。
なんか一気にモチベーション下がった。
不当な残業なんて付けたこと無いし
それどころか毎日サービス残業。
いままで他の職場も経験してきたけど
こんな終わらない業務量の職場は初めて。
業務量もだけど業務整理がなってないんだな。
合理的じゃない。
『昔からそうですから…。』
いつまでたっても改善しないじゃないの？
少しづつ…改善の輪を広げて行くしかないか…。
地道だけど。
すこし話はそれたな--；
好きでしているこの仕事。
それなりに責任もプライドももってる。
あくまでも職業。
決して手を抜くことなくケアを提供しているの事に対し
超勤という形での報酬は
この仕事に対するそれなりの評価だとも思う。
看護職…職業って部分と人間って部分
なかなか割り切るのは難しい所もある。
でも一職業人としての報酬・評価は必要だと思う。
残業代なんて微々たる物。
つけたって、つけなくたってさ程お給料に影響はない。
うちの病棟の現状はスタッフ欠員３名のまま。
なんの変わりもないこの病棟、
残業でもださなきゃここの忙しさの証明にならないじゃない。
残業をつけることは
私たちのひそかな主張であり抵抗のつもりだった。
残業どーのっていうんだったらせめてスタッフの補充してください--；
そんなこんなで今日は朝から終業時間をカウントダウン。
かなり『黙』モードでリーダー業務をこなし
ほぼ定時で退勤したのでした☆
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