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tomotin777
通訳、キャリア、日々出会うことばを中心に、ブツブツつぶやいています。タイトルやデザインは予告なしにコロコロ変わる予定です（笑）。
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September 30, 2004
カテゴリ： カテゴリ未分類
おいしいものが食べたいから、以前人から聞いたある店の場所と地図を調べて、わざわざ車や電車に乗って出かけていく。お母さんに褒められたい一心で子供が一生懸命勉強してテストでいい成績をとる。評価や報酬を得るために仕事で成果を出そうとする、etc...
人がなにかをしようとするとき、原動力となるのは動機だ。動機がないと朝起きるのもおっくうになる。登校拒否や出社拒否の原因も多くは動機の欠如かもしれない。
評価や報酬といった、目に見えてわかるものが動機の源泉だとするのは一番分かりやすい。先日テレビでラーメン屋のチェーン店で若手の店長候補を競争にのせ、やる気を出させるために必要なものは何かと聞かれた幹部が、「報酬とポスト」と言っていた。この人が本当に心からそう思っているのであれば、あまりこのラーメン屋には行きたくないなぁと違和感を持った。
報酬とポストには、確かにある程度人を引き付ける魅力があり、動機になりうる。報酬はいわばイルカショーでイルカに与える魚みたいなもの。ポストは自尊心や名誉欲を満たすもの。どちらも典型的なモチベーターである。
しかし、ポストバブルの世代にとって、この二つは旧来の価値観を反映した典型的なモチベーターなのではないか。いずれ報酬は頭打ちとなり、ある一定以上までいけばポストも限られているという現実に直面したとき、その若者はどうなるのか。いや、ポストバブル世代に限らず、今旧来の価値観の転換が言われている時代に、上記の言葉はなんとなく時代錯誤な違和感を感じてしまったのだ。
目に見える評価や報酬は、ある程度まで行けば自ずとマンネリや満足感を行動するものに与え、強力なモチベーターでは有り得なくなるのではないかと思う。例えば、年を取ってなお、報酬やポストが欲しい欲しいと言いつづける人は、政治家や天下り官僚の一部を除けばそんなにいないのではないか（と思いたい）。
では、本当に人を動かす動機とはなんだろうか。子供の頃を思い出すと分かりやすいのかもしれない。人の評価を気にすることなく、自分の興味に向かって生きていた日々。好きかどうか、なんてことを考える間もなくやってしまっていたこと。
つまり、そこにある動機とは、「それがただやりたいから」。そこにここが面白いからやる、という余計な理由づけはない。
もちろん、社会に出て人と交わり仕事をしていけば、自分のやりたいことだけやってりゃいい、なんてわがままができる人は限られてくるだろう。でも、周りを見渡せば、やりたくないことを多く抱えている人が結構多いような気がする。それって必然なのだろうか。もっと抱えている荷物を減らすことはできないのだろうか。
「第三者の評価を意識した生き方はしたくない。自分が納得した生き方をしたい。」
「これでいいやってならない理由は、ぼくの場合は、野球が好きだから、です。」
「ヒット一本って、飛びあがるぐらいにうれしいんですよ。２００３年のときの２００本安打なんて、涙が出ましたから。」
「苦しいシーズンで、経験できなかったことをくぐり抜けると、もっと野球を好きになる。野球の魅力っていうのは、終わりがない。」
「畑違いのことは、やるべきではないでしょう。」
「妥協をたくさんしてきたし、自分に負けたことも、いっぱいあります。ただ、野球に関しては、それがないというだけで。」
「これ以上やっても抜きんでることはできない。だから勉強を捨てました。」
「決して、人が求める理想を求めない。人が笑ってほしいときに笑わない。自分が笑いたいから笑う。」
嬉しい、楽しい、わくわくする。もちろんその中でも苦しいこともあるし、ちょっと嫌なこともあるだろう。でも基本は、こうした気持ちが動機の源泉になったとき、永続的なモチベーターが生まれるような気がする。報酬やポストはそれに付随するおまけに過ぎないのだと思う。
人がなにかをしようとするとき、原動力となるのは動機だ。動機がないと朝起きるのもおっくうになる。登校拒否や出社拒否の原因も多くは動機の欠如かもしれない。
評価や報酬といった、目に見えてわかるものが動機の源泉だとするのは一番分かりやすい。先日テレビでラーメン屋のチェーン店で若手の店長候補を競争にのせ、やる気を出させるために必要なものは何かと聞かれた幹部が、「報酬とポスト」と言っていた。この人が本当に心からそう思っているのであれば、あまりこのラーメン屋には行きたくないなぁと違和感を持った。
報酬とポストには、確かにある程度人を引き付ける魅力があり、動機になりうる。報酬はいわばイルカショーでイルカに与える魚みたいなもの。ポストは自尊心や名誉欲を満たすもの。どちらも典型的なモチベーターである。
しかし、ポストバブルの世代にとって、この二つは旧来の価値観を反映した典型的なモチベーターなのではないか。いずれ報酬は頭打ちとなり、ある一定以上までいけばポストも限られているという現実に直面したとき、その若者はどうなるのか。いや、ポストバブル世代に限らず、今旧来の価値観の転換が言われている時代に、上記の言葉はなんとなく時代錯誤な違和感を感じてしまったのだ。
目に見える評価や報酬は、ある程度まで行けば自ずとマンネリや満足感を行動するものに与え、強力なモチベーターでは有り得なくなるのではないかと思う。例えば、年を取ってなお、報酬やポストが欲しい欲しいと言いつづける人は、政治家や天下り官僚の一部を除けばそんなにいないのではないか（と思いたい）。
では、本当に人を動かす動機とはなんだろうか。子供の頃を思い出すと分かりやすいのかもしれない。人の評価を気にすることなく、自分の興味に向かって生きていた日々。好きかどうか、なんてことを考える間もなくやってしまっていたこと。
つまり、そこにある動機とは、「それがただやりたいから」。そこにここが面白いからやる、という余計な理由づけはない。
もちろん、社会に出て人と交わり仕事をしていけば、自分のやりたいことだけやってりゃいい、なんてわがままができる人は限られてくるだろう。でも、周りを見渡せば、やりたくないことを多く抱えている人が結構多いような気がする。それって必然なのだろうか。もっと抱えている荷物を減らすことはできないのだろうか。
「第三者の評価を意識した生き方はしたくない。自分が納得した生き方をしたい。」
「これでいいやってならない理由は、ぼくの場合は、野球が好きだから、です。」
「ヒット一本って、飛びあがるぐらいにうれしいんですよ。２００３年のときの２００本安打なんて、涙が出ましたから。」
「苦しいシーズンで、経験できなかったことをくぐり抜けると、もっと野球を好きになる。野球の魅力っていうのは、終わりがない。」
「畑違いのことは、やるべきではないでしょう。」
「妥協をたくさんしてきたし、自分に負けたことも、いっぱいあります。ただ、野球に関しては、それがないというだけで。」
「これ以上やっても抜きんでることはできない。だから勉強を捨てました。」
「決して、人が求める理想を求めない。人が笑ってほしいときに笑わない。自分が笑いたいから笑う。」
嬉しい、楽しい、わくわくする。もちろんその中でも苦しいこともあるし、ちょっと嫌なこともあるだろう。でも基本は、こうした気持ちが動機の源泉になったとき、永続的なモチベーターが生まれるような気がする。報酬やポストはそれに付随するおまけに過ぎないのだと思う。
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