富田秀夫のブログ

私は日本の公務員に厳しい意見を持っている。何度も言いますが、税収６０兆円強に対し２７兆円の人件費、プライマリーバランスなどどうやって達成できるの？出来るわけないでしょ。孫の時代に巨額の借金を背負わせることになるのは自明の理、先送り政治の結末は地獄。官僚・公務員の志望動機は安定、クビになることはない、事なかれ主義や過去の事例に追随するになるのは当然。国のためや世の中に役に立ちたいなどの志望動機は後付けの理由。コロナで分かったように未だにFAXでのやり取り、すべて人手間だしアナログ。ココアという感染路を後追いするアプリでは全く使えなかった。システムを展開するにバグの連続、システムはシミュレーションが必須なのに、マイナンバーでは素人でもすぐ分かる初期ミスを犯している。銀行口座はカタカナでマイナは漢字、全くシミュレーションがなされてないのがよく分かる。システムを開始するには専門分野の人を集めシミュレーション、特に現場の担当者の意見を聞いて展開すればミスは極限に減らすことが出来る。コロナでも、それ以前でも官僚・公務員は何故こんなに現場に弱いのだろうと思う。世界はITが進んでいるが、日本は１３０位とか、民間を除けば世界最下位だろう。現在の官僚のキャリア制度が癌だろうし、公務員はクビにならないのも是正が必要だろう。役人天国は是正するべき、特権も無くすべし。一時、特殊法人がキャリアの再就職先を無くそうとして期待したが、何とメディアと国民が没にしてしまった。都市整備公団など全く不必要、県でも宮城県住宅供給公社が今でも現存する、住宅など民間で十分。彼らは生き永らえようとするが、無駄を省いて貧困層対策や子供を増やす政策に回さないといけないが、無関心の国民が多過ぎ。民間でできることは民間に移さないと、いつまでも役所頼みになる、これが日本を弱体化させた一因でもある。公務員はそんなに必要ない、民営化を促進しよう。