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つぼんち１６ @ 5.17 おはよう挨拶に立ち寄りましたカ…

樟葉太郎 @ ありがとうございます k-eijiさんおはようございます。 …

樟葉太郎 @ ありがとうございますぽい♪さんお元気ですか？ご無沙汰し…

k-eiji @ Re:粋なご老人(05/15) こんばんは。日記を見させていただき…

ぽい♪ @ Re:粋なご老人(05/15) お久し振りです。お仕事お忙しいようで…

樟葉太郎 @ こんばんは labolaboさんコメントありがとうござい…

labolabo @ ○こんにちは●～(^ー^)～お久しぶりです～～！なかなか耳の痛…

樟葉太郎 @ おはようございます labolaboさんコメントありがとうござ…

labolabo @ ○こんばんは●(^o^)／２ヶ月ぶりになるのですね～～！ジャ…

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2005年04月30日

同じ言葉を聞いても、

ある上司が部下に「あっ、これやっといて」と
仕事を頼みました。

その部下は、過去に仕事の遅さについて
こっぴどくその上司に叱られたことがありました。
だから今回、名誉挽回と思い
その仕事にすぐ取り掛かって、
一生懸命取り組みました。

その部下は、翌日、上司に、
「なんで仕事の優先順位を考えないんだ！」と
また、こっぴどく叱られていました。

過去に上司から任せられた仕事の件で、
「遅い！」と叱られたことが脳裏にこびりついていたそうで、
部下は、その上司から言いつけられる仕事は全部優先順位が高いもの
と勝手に判断したようです。

基本的には、
仕事を指示する方も、期限や重要度など伝えるべきで、
指示された方も、いつまでにすべきかを聞くべきです。

その部下も他の上司からの「これやっといて！」に対しては、

過去にこっぴどく叱られた上司からの「これやっといて！」には、
冷静な判断が出来なくなっていたのでしょう。
同じ言葉でも誰が言ったかで判断が狂ったようです。

「こいつに仕事は頼めない」なんて上司に思わせない…
今度こそ名誉挽回…と、

周りで見ていても気の毒なくらい叱られていましたが、
その上司が部下に仕事ができないやつ…という
レッテルを貼っていないことを祈ります。

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