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2008年04月03日

葛藤。

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1月に退職の意思をはじめて伝えて、

先日、やっとこさ、上司の重い腰が動いて面談しました。
なぜにこんなに遅かったかというと、
立場が変わって、結果もでたら、気持ちも変わってくれるんじゃないかと
期待していたとのこと。
でも、私は結果を出して、逆に踏ん切りついた。
あ、先月はぶっちぎりで全店トップでした♪
そして立場が変わったことで、3年ほど、いかに

それにしても今の気合でずっと続けるのは死にます。

取締役と社長とも話しをしたそうで、
今の仕事で特別に土日休んでもいい、
もしくは他の部署でつとめてもいいetc、
色々と言われた。
ありがたいとは思うけど気持ちはゆらがず。

自分のやりたいことのためには土日休みたいけど
土日休んで今と同じトップクラスの結果は出せないし
中途半端にはやりたくない。
そして今の仕事以外に社内で情熱を傾けられるものは何もない。
それから自分が大好きだった会社が変わっていくのも見たくない。

ある部分では尊敬できるけど･･･という人しかいなくなった。
私は昔から、どちらかというと先輩といる方が好きで、
友達もどちらかというと尊敬できる人or頼ってる人ばかり。

口からついて出た言葉が本音。
「一生平社員で、一プレーヤーで、現場にいたい。」

口にはしなかったけど、
昔は尊敬できる人ばっかりでコンプレックス感じながら、なにくそ～って
頑張ってきたけど、今はそうじゃない。
できれば尊敬できる人たちに囲まれて、自分がペーペーで
仕事してたいなんて甘い考えなのかな。

「言われたのは自分のキャパシティを広げなくちゃ」
ということでした。
もちろん、人間としては成長していくことは大切だと思う。
でも、昇進やマネジメントが仕事のすべてじゃない。
プレーヤーがいてこそ、成り立つものじゃないかと思う。

がんとして譲らず、最終的には6月末までいてほしい、
これは個人ではなく会社のお願いと強く言われた。
でも、私は気持ちの中で5月末と決めていた。
必死に身を削ってやってるこの仕事、
中途半端な気持ちで、結果はでない。
結果を出せずに終わるなんていや。
そしてそれによって引き起こされる可能性がある事に
直面したら、きっと私は一生後悔する。
それに、1ヶ月くらい一人で
海外ふらっとしてこようかななんて思ってたから
飛行機代が上がる前に行きたかったんやけど。

でも支店の利益の9割以上が自分の数字で
新人がまだできないことを考えると、
会社のことを考えるとどうしようとも思う。

5月末か6月末か、葛藤中。

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