トロントよもやま話～ワーホリ準備～滞在記～

Calendar

英語日記

(0)

忘れやすい単語たち１

おSARUライフ

2007/02/18

大卒新人社員の3年以内の離職率は 35％
（2000年　厚生労働省調べ）
なぜなのか？
それは、「当社は成果主義です」と謳いながら、
根幹には年功序列制度が色濃く残る日本企業が多く、
そのことが原因のひとつにあると作者は説いている。

就職氷河期時代に就職活動した僕にとって、共感せざるをえなかった。
とても面白い、また、自分の今後に役立つ本といえる。

しっかりと「働く理由」を明確化できれば、チャンスはあるだろう。
だって「機会」は自らつくるしかないから。

閉塞感を抱きながら働いている方は是非読んでみたらどうでしょう！？

若者はなぜ3年で辞めるのか？
◆目次
第1章：若者はなぜ3年で辞めるのか？
第2章：やる気を失った30代社員たち
第3章：若者にツケを回す国
第4章：年功序列の光と影
第5章：日本人はなぜ年功序列を好むのか
第6章：「働く理由」を取り戻す
※この本は年功序列への反乱を促すほんではありませんよ。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう