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dorothy0908
自分勝手な毎日から一転、♂のbebeのママになりました。色んな経験はあるけど、こればかりは初体験♪楽しみ楽しみ。
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2008年06月25日
カテゴリ： Bebeちゃん
うちの会社には、妊娠中の時間短縮勤務、という制度がある。
申請した月の翌々月からの時短勤務なので、一番辛い「つわり」の時期に時短勤務は実現できない。ある程度楽な状態で一日5時間限定、とかで働くので、通常勤務を選ぶ人も多いらしい。時短のコースは3つあって、100時間、120時間、150時間（実質通常勤務で残業なし）。
時短だとお給料が劇的に減るからなあ。大体6割の額面給与から、いままでと同じ額の税金、保険料が引かれるから、手取りなんて恐ろしいことになる。
それに、残業代も150時間を越えた分から付くので、たとえば時短の100時間コースを選んだ人が152時間労働した場合、 2時間分の残業代しか付かない・・・ Oh！My god！！
どうしようかなあ、と考えた末、 100時間で申請することに 。申請したからには、残業は絶対しない！だって、一日1時間の残業するのなら、120時間で申請したのと同じになるもん。年収は違うのにさ。ノー残業でがんばりたいと思います。
あえて時短を選んだのは、最初で最後かもしれない 妊婦ライフ
時短になったら、マタニティヨガとか通っちゃおうかな。毎日胎児日記とかつけちゃったりして。それとも、bebeちゃんの為に、おくるみとか、ベビーシューズでも作っちゃおうかな。育児書なんかも読みたいしそれより、bebeちゃんの同級生ママはきっと若くてぴちぴちしているから、若作りに励むべく美容関連に精を出そうかしら
妄想がとまりません。
でも、意外と時間がなくて、結局家でごろごろしてそうな気もします・・・
申請した月の翌々月からの時短勤務なので、一番辛い「つわり」の時期に時短勤務は実現できない。ある程度楽な状態で一日5時間限定、とかで働くので、通常勤務を選ぶ人も多いらしい。時短のコースは3つあって、100時間、120時間、150時間（実質通常勤務で残業なし）。
時短だとお給料が劇的に減るからなあ。大体6割の額面給与から、いままでと同じ額の税金、保険料が引かれるから、手取りなんて恐ろしいことになる。
それに、残業代も150時間を越えた分から付くので、たとえば時短の100時間コースを選んだ人が152時間労働した場合、 2時間分の残業代しか付かない・・・ Oh！My god！！
どうしようかなあ、と考えた末、 100時間で申請することに 。申請したからには、残業は絶対しない！だって、一日1時間の残業するのなら、120時間で申請したのと同じになるもん。年収は違うのにさ。ノー残業でがんばりたいと思います。
あえて時短を選んだのは、最初で最後かもしれない 妊婦ライフ
時短になったら、マタニティヨガとか通っちゃおうかな。毎日胎児日記とかつけちゃったりして。それとも、bebeちゃんの為に、おくるみとか、ベビーシューズでも作っちゃおうかな。育児書なんかも読みたいしそれより、bebeちゃんの同級生ママはきっと若くてぴちぴちしているから、若作りに励むべく美容関連に精を出そうかしら
妄想がとまりません。
でも、意外と時間がなくて、結局家でごろごろしてそうな気もします・・・
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