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ホームスタイル社長
センチュリー２１ホームスタイル 上内(うえうち)と申します。不動産のことについて、いろいろとコメントさせていただいてます。不動産の売買のことなら是非当社までご相談ください。
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カテゴリ： カテゴリ未分類
最近、あなたは誰かに『必要とされてる！』と実感したことってありました？
『ない！』と思った方、『そんなことしてどうなるねん！』と思った方・・・
是非とも、アホになって自分を忘れて 誰かに必要とされてみてください。
人生がまず変わりますね。
楽しくなるでしょう。
で、必要とされているって実感したことがある人
あなたは偉い！
こんな世の中で人と人との繋がりを体感できたって素晴らしいことですよ。
私もね、社会人になって ２０年近くなりますが、何回か 『あ～、必要とされているな～！』と思った事があります。
そうすると不思議なことに 学生の頃とか悪いことばかりやっていたくせに急に まっすぐになったり筋を通さないとアカンもんやとか思うようになります。
なんて言うんでしょうね。 人ってね、人との関わり合いを 無関心になるも、熱くなるも紙一重って言うんでしょうか
そう感じる事が大事だと思うんです。
私は、軍資金４，２００万円から会社をスタートしたのが７年前・・・
その時は、ただただ 儲かったらええなぁ～ と思ってました。
もちろん、大手にいたので あの『リスクヘッジ思想』『売り物件持ってたら勝ちで、早く売れたらラッキーだけど、売り方はあまり気にしない・・・』
ってやり方ではアカンと思って 真心とスピードと正確性の仕事をスタッフに教えていったつもりです・・・
が、実際には、まともな経営はできず自分の無力さに肩を落とす毎日でした・・・
当然、お客様からはクレームが起こったりします。クレームは少ないですが、実際に明るみに出ないクレームはたくさんあったと思います。（今もあるかもしれませんが・・・）
金をむしり取ろうとするスタッフもいました。
凄いスタッフは、私が言った説教をＩＣレコーダーに撮って、
私は、苦悩の日々を送りました・・・
『必要とされる不動産屋になるためにどうすればいいか？』と悩む日々、と 実際に私の言っている事が全く理解できないスタッフたち・・・
お客さんに、必要とされる仕事をしようと思っているのに、クレームばかりが行き来する毎日・・・
スタッフのせいにもしました。 誰かのせいにもしました。 世の中が悪いんじゃないかと思った時もありました。
が、答えは『すべて自分がやったこと』でした。 私が悪かったのです。
ＩＴ業界のように、儲かる商売でもないし。 かと言って、衣食住です。
これから潰れる会社がどんどん増える業界ではあるものの、逆に・・・
やり方次第でいくらでも活性化する業界
って言うか、そんなことは解っているのだけどうまく行きません・・・
そして、行き着いたのが、うちの会社に合った『人探し』でした。
人が、変われば、衰退している業界でも 活性化して、伸びて行きます。
伸びている業界でも、人が悪ければ 衰退しています。
で、私の人探しが始まったのです。
多分、多くの転職者は、より条件がよく 生活が安定する仕事へと目が行っている昨今です。
が、私は、言いたい。
こんな時代だからこそ、自分に誇りを持てるような仕事ができるようになれよ！と
これが解る人は楽しく仕事してます。
解らない人は、いつまでも何かのせいにしているでしょう。
大切なのは 『必要とされたいと思っている人』 そして、『その人を伸ばせる環境を持っている会社』
そして、『それを望むお客さんが、それらを受け入れてくれること』だと思うんです。
そうすると、その会社は伸びます。 人も伸びます。 お客様も楽しい、安心、快適になるんだと思います。
そういうことを 望むスタッフを探しているのです。
よく不動産屋の社長連中は、そういう人はあまりいない。とあきらめている方が多いです。
私は違うと思う。
同志というのは、結構近くにいるものだし、それを引っ張るリーダーシップがあれば 不可能を可能にすることもできると私は思っています。
仕事への『考え方』ってとっても大事だと思うんです。
誰か、良い人いたら紹介してくださいね。 江坂のおいしい焼き鳥屋とカラオケをおごりますから・・・
『ない！』と思った方、『そんなことしてどうなるねん！』と思った方・・・
是非とも、アホになって自分を忘れて 誰かに必要とされてみてください。
人生がまず変わりますね。
楽しくなるでしょう。
で、必要とされているって実感したことがある人
あなたは偉い！
こんな世の中で人と人との繋がりを体感できたって素晴らしいことですよ。
私もね、社会人になって ２０年近くなりますが、何回か 『あ～、必要とされているな～！』と思った事があります。
そうすると不思議なことに 学生の頃とか悪いことばかりやっていたくせに急に まっすぐになったり筋を通さないとアカンもんやとか思うようになります。
なんて言うんでしょうね。 人ってね、人との関わり合いを 無関心になるも、熱くなるも紙一重って言うんでしょうか
そう感じる事が大事だと思うんです。
私は、軍資金４，２００万円から会社をスタートしたのが７年前・・・
その時は、ただただ 儲かったらええなぁ～ と思ってました。
もちろん、大手にいたので あの『リスクヘッジ思想』『売り物件持ってたら勝ちで、早く売れたらラッキーだけど、売り方はあまり気にしない・・・』
ってやり方ではアカンと思って 真心とスピードと正確性の仕事をスタッフに教えていったつもりです・・・
が、実際には、まともな経営はできず自分の無力さに肩を落とす毎日でした・・・
当然、お客様からはクレームが起こったりします。クレームは少ないですが、実際に明るみに出ないクレームはたくさんあったと思います。（今もあるかもしれませんが・・・）
金をむしり取ろうとするスタッフもいました。
凄いスタッフは、私が言った説教をＩＣレコーダーに撮って、
私は、苦悩の日々を送りました・・・
『必要とされる不動産屋になるためにどうすればいいか？』と悩む日々、と 実際に私の言っている事が全く理解できないスタッフたち・・・
お客さんに、必要とされる仕事をしようと思っているのに、クレームばかりが行き来する毎日・・・
スタッフのせいにもしました。 誰かのせいにもしました。 世の中が悪いんじゃないかと思った時もありました。
が、答えは『すべて自分がやったこと』でした。 私が悪かったのです。
ＩＴ業界のように、儲かる商売でもないし。 かと言って、衣食住です。
これから潰れる会社がどんどん増える業界ではあるものの、逆に・・・
やり方次第でいくらでも活性化する業界
って言うか、そんなことは解っているのだけどうまく行きません・・・
そして、行き着いたのが、うちの会社に合った『人探し』でした。
人が、変われば、衰退している業界でも 活性化して、伸びて行きます。
伸びている業界でも、人が悪ければ 衰退しています。
で、私の人探しが始まったのです。
多分、多くの転職者は、より条件がよく 生活が安定する仕事へと目が行っている昨今です。
が、私は、言いたい。
こんな時代だからこそ、自分に誇りを持てるような仕事ができるようになれよ！と
これが解る人は楽しく仕事してます。
解らない人は、いつまでも何かのせいにしているでしょう。
大切なのは 『必要とされたいと思っている人』 そして、『その人を伸ばせる環境を持っている会社』
そして、『それを望むお客さんが、それらを受け入れてくれること』だと思うんです。
そうすると、その会社は伸びます。 人も伸びます。 お客様も楽しい、安心、快適になるんだと思います。
そういうことを 望むスタッフを探しているのです。
よく不動産屋の社長連中は、そういう人はあまりいない。とあきらめている方が多いです。
私は違うと思う。
同志というのは、結構近くにいるものだし、それを引っ張るリーダーシップがあれば 不可能を可能にすることもできると私は思っています。
仕事への『考え方』ってとっても大事だと思うんです。
誰か、良い人いたら紹介してくださいね。 江坂のおいしい焼き鳥屋とカラオケをおごりますから・・・
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最終更新日
2011年04月27日 23時34分43秒
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