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August 15, 2012

組織TOPへの手紙とTOPからのメッセージカード

テーマ：仕事しごとシゴト(25147)

カテゴリ：仕事

最近私の職場ではコーチングを取り入れて組織を変えようという動きが始まっています。

その中で、コーチングについて触れる機会があり、また興味を持ったため、自分も

その手法を学び、またその手法でコーチされたいと考えて他部署の上司にコーチを依頼しました。

その方が、快く引き受けてくださったこと。そして、自分の目指すべき方向性を知ることが

少しながらできたことが嬉しくなり、

先日購入した万年筆（先日のブログ）を使って、コーチングの導入を決定した組織のTOPに手紙を書いてみました。

決して字が美しく書けるわけではありませんが、

メールやプリントアウトではなく、手書きで気持ちを込めて伝えようと思った次第です。

「お手紙ありがとう。コーチングに興味を持ってくれて。そして、組織を変えれると信じて自ら動いてくれてありがとう。」とわざわざ直接挨拶に来ていただきました。

直筆のメッセージカードを添えて。

周りの人たちが「なんで？」という顔をしているのをよそ目に。

少しお話をする事ができ、とても有意義な時間でした。

人って単純です。

その後の会議も、いろいろ言われたのですが、

そのメッセージカードを見つめて、またがんばろうって思えました。

本当に、今の職場で働けてよかったと思った瞬間でした。

これからもがんばろう。