PR
りんごぱしゃ
平成生まれのキャリアウーマン。仕事、動物、海、お花、本、旅行、歌が好き。自分の選択が未来を作る。過去の選択で今がある。バツイチ→再婚→3姉妹の母に。歯列矯正中／日常／本の感想／国内外の旅行／株／ニーサ／不動産投資／バンドボーカル／戸建て購入／ジム／保護犬／油絵／TOEIC／検定や資格挑戦中／朝活コミュニティ立ち上げ／自分が幸せになることが周りを幸せにする。若気の至りの経験談は時に人を勇気づける！夫ジロウ。長女もも。次女みかん。三女いちご。
カレンダー
カテゴリ
カテゴリ未分類
(1)ブログのこと
(2)本のこと
(357)旅行のこと
(54)つぶやきつぶつぶ
(414)株の初心者・不動産投資
(49)家を買う
(61)バンドしちゃうよ
(20)ボディメイク・ダイエット
(45)きっと恋ばな。
(52)別居と離婚
(33)引き寄せる
(57)赤ちゃん
(114)保護犬を飼ってみる
(27)TOEIC！
(18)資格や検定
(75)産休and育休life
(104)朝活コミュニティ作ってみた
(11)保育園のドタバタエピソード
(9)コメント新着
コメントに書き込みはありません。
キーワードサーチ
▼キーワード検索
2025.10.16
テーマ： 読書感想文(773)
カテゴリ： 本のこと
この国では、働く者の健康や幸福を守るための、コンセンサス（合意）があるからだ。私は労働時間や休暇についての社会的な合意が、法律に勝るとも劣らないほど重要だと思っている。
「のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方」熊谷 徹 著 ぱる出版
2025年に出版の新しい本です。
GDPで日本を超えたドイツの働き方についての本ですね。
タイミング的に、コロナ禍のことも書いてあります。
著者は34年、ドイツに暮らす元NHKで
フリージャーナリストの日本人です。
ドイツは日本の人口の三分の一ほどで
とにかく休暇に充実したワークライフバランスを
残業が多い社員はむしろ無能とされ、
残業が多い部署は上司が昇進できず、
残業の多い会社は法律で厳しく規制されているため
最高500万円の罰金になります。
そして誰もが休むことに罪悪感を持たない。
「当然の権利」です。
そこには、日本のように属人主義ではなく
仕事は会社につく背景があります。
担当者はコロコロ変わる。
サービス砂漠＝日本ほどサービス精神もなく
割り切っているところも
また、顧客と企業は対等なので
例えば「担当者は2週間不在です」となっても
顧客は怒ったりしない。
だって自分も相手も休む権利があるとわかっているから。
サバサバしてていいですね。
待遇をよくしないと、優秀な人物が寄ってこないそうです。
待遇とは、やっぱり休むこと。
無休で長期的に休み、教養を深めたりさまざまな時間をとることができる
サバティカル制度があるということも、
最近の企業側のアピールポイントになるそうです。
ちなみにズル休みする即解雇という
厳しい一面もあるので
限られた時間で、一生懸命仕事をするという
ことが守られている状況です。
ちなみに、病休や産休育休にも
ドイツと日本ではすんごい差があります。
本には、もっと詳しく日本のGDPを抜いた背景を
時系列を追って書いてあります。
知見を深めることにも役立つかと思います。
私が気になったのはやっぱり仕事に対する
ドイツ人の姿勢。
復帰はまだかかりますが、復帰した暁には
私もいかに効率的に仕事を終わらせて、
早く帰るか。
有給消化に積極的になるかを
課題としたいと思いました。
モチベーションが上がります。
ただ、やっぱりドイツのように完全に割り切れない部分は
あるので、そこは柔軟にするかもしれないけれど笑
ドイツ人に見習うべきポイントや姿勢は
ぎっしり詰まっているように思いました。
そして、もっと我々は寛容にならなければならないかも。
サービスやおもてなしのレベルが高いことは
ある意味日本の誇りです、はい。
しかし、例えばこれから先タイミーのように
隙間時間を利用して
さまざまな副業につくスタイルが
主流になると思われます。
そうすると、不慣れな分も出てくるわけで。
高いサービスを客が求めると
人材不足に繋がり、
やっぱり必要なときに休暇が取れない、人がいつかない、
などなど色々問題も起きそうです。
みなが寛容にならないと
これは解決しないかも、ということを
著者も語っておりました。
先ほどの「担当者はしばらく休暇で不在です」
にしかり。
自分たちの会社がこんなに働いているのに、
取引先が休み取りなくっているなんて、ムカつく！
と思う気持ちもなんとなく理解できるので
社会全体が「休むことは当然の権利」という
認識が必要ですね。
これが冒頭の部分の「社会的な合意」です。
3人目の産休育休の報告にあたって
おめでとうございますなんて当然言われることもなく
なんなら育休手当も出し渋られた私。
電話のむこうでため息まで聞こえそうな声のトーンでした。
でも、休むことに罪悪感をもつのが
なんだか不要な気がしました。
ずっと自分が罪悪感持っていたことも
本を読んで気づきました。
働き方は色々あるのです。
働く先も、色々あるのです。
視野が広がったことで、無駄な負の感情から
解き放たれた気分でした。
![[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]](https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/1b31a844.40d6cc1f.1b31a845.60ac98eb/?me_id=1213310&item_id=21467661&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fbook%2Fcabinet%2F4826%2F9784827214826_1_2.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=picttext "[商品価格に関しましては、リンクが作成された時点と現時点で情報が変更されている場合がございます。]")
転職してやろうかしら。
「のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方」熊谷 徹 著 ぱる出版
2025年に出版の新しい本です。
GDPで日本を超えたドイツの働き方についての本ですね。
タイミング的に、コロナ禍のことも書いてあります。
著者は34年、ドイツに暮らす元NHKで
フリージャーナリストの日本人です。
ドイツは日本の人口の三分の一ほどで
とにかく休暇に充実したワークライフバランスを
残業が多い社員はむしろ無能とされ、
残業が多い部署は上司が昇進できず、
残業の多い会社は法律で厳しく規制されているため
最高500万円の罰金になります。
そして誰もが休むことに罪悪感を持たない。
「当然の権利」です。
そこには、日本のように属人主義ではなく
仕事は会社につく背景があります。
担当者はコロコロ変わる。
サービス砂漠＝日本ほどサービス精神もなく
割り切っているところも
また、顧客と企業は対等なので
例えば「担当者は2週間不在です」となっても
顧客は怒ったりしない。
だって自分も相手も休む権利があるとわかっているから。
サバサバしてていいですね。
待遇をよくしないと、優秀な人物が寄ってこないそうです。
待遇とは、やっぱり休むこと。
無休で長期的に休み、教養を深めたりさまざまな時間をとることができる
サバティカル制度があるということも、
最近の企業側のアピールポイントになるそうです。
ちなみにズル休みする即解雇という
厳しい一面もあるので
限られた時間で、一生懸命仕事をするという
ことが守られている状況です。
ちなみに、病休や産休育休にも
ドイツと日本ではすんごい差があります。
本には、もっと詳しく日本のGDPを抜いた背景を
時系列を追って書いてあります。
知見を深めることにも役立つかと思います。
私が気になったのはやっぱり仕事に対する
ドイツ人の姿勢。
復帰はまだかかりますが、復帰した暁には
私もいかに効率的に仕事を終わらせて、
早く帰るか。
有給消化に積極的になるかを
課題としたいと思いました。
モチベーションが上がります。
ただ、やっぱりドイツのように完全に割り切れない部分は
あるので、そこは柔軟にするかもしれないけれど笑
ドイツ人に見習うべきポイントや姿勢は
ぎっしり詰まっているように思いました。
そして、もっと我々は寛容にならなければならないかも。
サービスやおもてなしのレベルが高いことは
ある意味日本の誇りです、はい。
しかし、例えばこれから先タイミーのように
隙間時間を利用して
さまざまな副業につくスタイルが
主流になると思われます。
そうすると、不慣れな分も出てくるわけで。
高いサービスを客が求めると
人材不足に繋がり、
やっぱり必要なときに休暇が取れない、人がいつかない、
などなど色々問題も起きそうです。
みなが寛容にならないと
これは解決しないかも、ということを
著者も語っておりました。
先ほどの「担当者はしばらく休暇で不在です」
にしかり。
自分たちの会社がこんなに働いているのに、
取引先が休み取りなくっているなんて、ムカつく！
と思う気持ちもなんとなく理解できるので
社会全体が「休むことは当然の権利」という
認識が必要ですね。
これが冒頭の部分の「社会的な合意」です。
3人目の産休育休の報告にあたって
おめでとうございますなんて当然言われることもなく
なんなら育休手当も出し渋られた私。
電話のむこうでため息まで聞こえそうな声のトーンでした。
でも、休むことに罪悪感をもつのが
なんだか不要な気がしました。
ずっと自分が罪悪感持っていたことも
本を読んで気づきました。
働き方は色々あるのです。
働く先も、色々あるのです。
視野が広がったことで、無駄な負の感情から
解き放たれた気分でした。
GDPで日本を超えた！のんびり稼ぐドイツ人の幸せな働き方 長く休んで、短く働き、多く稼ぐ。超時短国家の秘密 [ 熊谷徹 ]
価格：1,540円（税込、送料無料)
(2025/10/16時点)
転職してやろうかしら。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[本のこと] カテゴリの最新記事
-
「運動できる子、できない子は６歳までに… 2026.10.06
-
「大人のための寓話50選」読了 2026.09.13
-
「38歳までにするべき３つのこと」読了 2026.08.30
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
