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ベンチャーテクノロジー
企業情報システムのあるべき姿について熱く語る
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2004/09/27
カテゴリ： 企業情報システム
情報システム部長に必要な教育は、
1:コンピュータの技術→情報処理試験テクニカルエンジニア試験（DB、ネットワーク、システム管理）
2:企業経営→中小企業診断士（1次）
3:システム構築技術→情報処理試験プロジェクトマネージャ試験、アプリケーションエンジニア試験
と記述した。ではこれらの資格を持てば、資質として十分かというとそうではない。もうひとつ重要なのが、
4：その他→1～3を実戦で適用する。
という訓練で、これがこの「情報システム部長育成派遣業」の最重要ポイントである。資格という無味乾燥なものに命を吹き込む作業が、この実戦トレーニングである。
資格を取得する中で身に着けた知識は、ある意味「正論」である。しかし、現実のシステム構築時には、正論で物事が進むことはほとんどない。身に着けた正論をいかに応用して、最適な解を生み出し、まわりを納得させるか、がポイントになる。
今挙げたように、
2：まわりを納得させること
という2つの技術が、実戦トレーニングのキモになる。
具体的には、企業システム構築のシュミレーションを行い、その中で、これらの技術について訓練することになる。
この実戦トレーニング（システム構築シュミレーション）の出来の良し悪しが、このビジネス成功の第一関門だと考える。
1:コンピュータの技術→情報処理試験テクニカルエンジニア試験（DB、ネットワーク、システム管理）
2:企業経営→中小企業診断士（1次）
3:システム構築技術→情報処理試験プロジェクトマネージャ試験、アプリケーションエンジニア試験
と記述した。ではこれらの資格を持てば、資質として十分かというとそうではない。もうひとつ重要なのが、
4：その他→1～3を実戦で適用する。
という訓練で、これがこの「情報システム部長育成派遣業」の最重要ポイントである。資格という無味乾燥なものに命を吹き込む作業が、この実戦トレーニングである。
資格を取得する中で身に着けた知識は、ある意味「正論」である。しかし、現実のシステム構築時には、正論で物事が進むことはほとんどない。身に着けた正論をいかに応用して、最適な解を生み出し、まわりを納得させるか、がポイントになる。
今挙げたように、
2：まわりを納得させること
という2つの技術が、実戦トレーニングのキモになる。
具体的には、企業システム構築のシュミレーションを行い、その中で、これらの技術について訓練することになる。
この実戦トレーニング（システム構築シュミレーション）の出来の良し悪しが、このビジネス成功の第一関門だと考える。
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