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企業情報システムのあるべき姿について熱く語る
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2004/10/01
カテゴリ： 企業情報システム
前回まで書いてきた、情報システム部長育成派遣業は、コンサル業と教育業が合体したようなビジネスになる。この形態に大きく3つのメリットがある。
1：仕事がたくさんできる
自分で教育した信頼できる人間を送り込むことができるので、安心して後を託して別の仕事に向かうことができる。地道で耐久力の必要な仕事は、人に任せて、自分はおいしいところだけをつまみ食いできる。
2：教育内容がニーズにマッチする
コンサル業の中で、現場で発生しているいろいろな問題やそれに対応するニーズを吸収しているのであるから、それに即した教育内容を用意することができる。大学で勉強したことは、世の中の役には立たない．．．とかいうことは絶対に発生しない。役に立たないことは教育しない。
3：企業のニーズにマッチした人を送り込める
企業のニーズが分からない場合、採用は企業側に依頼することになるが、企業側ではどのような人間を採用すべきなのか分からない場合が多い。コンサルとして企業に入り込んでいれば企業のニーズを把握することは容易である。
まとめれば、
・自分の分身をたくさん作ることができる
・企業のニーズにマッチした人間を推薦できる
ということになる。とても魅力的だと思う。（自画自賛）
1：仕事がたくさんできる
自分で教育した信頼できる人間を送り込むことができるので、安心して後を託して別の仕事に向かうことができる。地道で耐久力の必要な仕事は、人に任せて、自分はおいしいところだけをつまみ食いできる。
2：教育内容がニーズにマッチする
コンサル業の中で、現場で発生しているいろいろな問題やそれに対応するニーズを吸収しているのであるから、それに即した教育内容を用意することができる。大学で勉強したことは、世の中の役には立たない．．．とかいうことは絶対に発生しない。役に立たないことは教育しない。
3：企業のニーズにマッチした人を送り込める
企業のニーズが分からない場合、採用は企業側に依頼することになるが、企業側ではどのような人間を採用すべきなのか分からない場合が多い。コンサルとして企業に入り込んでいれば企業のニーズを把握することは容易である。
まとめれば、
・自分の分身をたくさん作ることができる
・企業のニーズにマッチした人間を推薦できる
ということになる。とても魅力的だと思う。（自画自賛）
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