July 9, 2014
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Yahooの世論調査で「昼休みが自由に使えるか」という質問があり、５０％が自由につかえ、５０％が仕事に押され、手持ち時間として自由に休めないという結果であった。
公務員や公的機関でない限り、「まあそんなもんだろうな」と思う。
法律で決められている以上６０分休憩は当然の権利。
それは至極正論。
しかし現実は違う。
ブラック企業やサービス残業、成果主義反対…。
労働者の義務は果たさず、権利の主張ばかり。
「風邪をひいて熱があるので休ませて下さい」
当然のごとく休む。
それを会社が大目に見ているだけ、そこには気づかず、休むことは正当な権利だと思っている。
もちろん有休制度があるので、（事前に通知して許可を受ければ）休むことはできるのだが、前段としての労働契約違反については、知ってか知らずか、目をつぶる。
というか意識すらしていない。
そこで権利ばかり主張しても、真っ裸で道徳を語るようなもの。
権利と義務を対で考えてほしいものである。
公務員や公的機関でない限り、「まあそんなもんだろうな」と思う。
法律で決められている以上６０分休憩は当然の権利。
それは至極正論。
しかし現実は違う。
ブラック企業やサービス残業、成果主義反対…。
労働者の義務は果たさず、権利の主張ばかり。
「風邪をひいて熱があるので休ませて下さい」
当然のごとく休む。
それを会社が大目に見ているだけ、そこには気づかず、休むことは正当な権利だと思っている。
もちろん有休制度があるので、（事前に通知して許可を受ければ）休むことはできるのだが、前段としての労働契約違反については、知ってか知らずか、目をつぶる。
というか意識すらしていない。
そこで権利ばかり主張しても、真っ裸で道徳を語るようなもの。
権利と義務を対で考えてほしいものである。
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