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２０年前、地元の障害者職業相談所で「手の動かん人に仕事はない」と冷たくあしらわれた。 あれから１０年、今、私はベッドの上でネットショップを営んでいます。
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2006.07.26
テーマ： 福祉医療関係(1064)
カテゴリ： 徒然
東京出張( http://www.prop.or.jp/cjf2006/
)から帰ってきて、一息ついたけど、仕事がつかえております。
ゆっくりＣＪＦ２００６（チャレンジド・ジャパン・フォーラム２００６）のことをブログに書きたいけど時間も体力も無い・・・。
今日の書き込みは手を抜いて、ＣＪＦ２００６でスピーチした原稿をコピペします。
写真：壇上左から竹中ナミ(プロップ・ステーション理事長)、浜四津敏子参議院議員、坂本由紀子参議院議員、私
障害者自立支援法が施行されて、私たちの就労の場にも様々な自己負担が増え、世間で何かとこの自己負担が問題視されていますが、ではどれくらいに増えたかというと「人並みの負担になった」。
人並み以下なのは何？、『所得』の方でしょう。
なのに「人並み以下の所得」より「人並みの負担」に焦点を当てて世間もメディアも騒ぐ。私はこれに違和感を感じています。
負担の方を、声を大にしている関係者やメディアに聞きたい。
もし負担がゼロになれば、障害者の労働所得は今のままでいいのですか？
賃上げ要求より社員食堂の値下げを要求する労働組合を見たことありますか？
障害者就労と言うとすぐ「働く喜び」と言う言葉がでますが、そこで終わっていいのでしょうか。
もっと「稼ぐ」ということにこだわるべきだと私は思います。
人並みに稼がせてくれたら人並みの負担は払う。
２倍稼がせてくれたら２倍負担を払う。３倍稼がせてくれたら３倍払う。
「人並み以下の所得」より「人並みの負担」に論点が置かれているのは、障害者を稼げない人間とみなされているようで、そのような報道を見るたび、とても気分が悪い。
ナミねぇの紹介でいくつかの取材を受けましたが、そこでいつも訴えるのは、一般労働者の就労と障害者の就労は評価の観点が違うのです。
企業への就労というものは、まず
「ここで仕事をしてください」と場所を指定されます。
「これで仕事をしてください」と道具を指定されます。
「こうやって仕事をしてください」と動作を指定されます。
ここで雇用者は、指定した場所と道具と動作で「能率」を求めます。
しかし多くの障害者は指定された場所・道具・動作に対応できません。
求められる能率に応えられない。
でも「能率」が悪いからといって「能力」が無いわけではありません。
能率の悪さを「能力が無い」と履き違えられてことに問題がある。これに気がついてない人が多い。
障害者の就労は、
まず「能力を発揮できる場所」を作ります。
次に「能力を発揮できる道具」を揃えます。
そして「能力を発揮できる動作」を身につけます。
そうして発揮した『能力』を評価され稼ぐのが障害者の就労なのです。
たとえば私の場合。
私は最初からネットショップ経営を始めるつもりは無かった。会社勤めがしたかった。
でも私を雇ってくれる会社など何処にもなく、在宅就労の道を選んだ。
仕事を始めた頃は「仕事は机でするもの」と車椅子に乗り机で行なっておりました。
しかしよくよく考えてみれば、ベッドの上の方が身体の負担も少ない。車椅子に乗り換える無駄な時間もはぶける。こうして私はベッドの上という一番能力を発揮できる場所に辿り着きました。
次は能力を発揮する道具。
パソコンという仕事の道具はありますが、手の不自由な私にとって悩みの種はマウス操作。
最初はトラックボールというものを使ってみました。でもうまくいかない。
次にウィンドウズのユーザー補助機能を使ってみました。それもイマイチしっくりこない。
そうやってあれこれやっているうちに自分に一番合う障害者用マウスに出会うことができました。
おかげさまで手の不自由な私でもグラフィックが出きる様になりました。
そして最後に能力を発揮する動作。
私は手が不自由でキーボードの打ち込みは口にくわえた棒でキツツキのように打ち込んでいます。
ちょっと自慢させてもらいますけど、これで日商ワープロ検定の４級に合格しています。１０分間で３００文字打ち込めます。
私の合格を聞いて、同じレベルの障害を持つ者が「それでは自分も」と挑戦しました。でも彼はうまくいかず、ある日私に「どうやって合格した」と尋ねてきました。
私は彼にこう言いました。「お前、ローマ字入力でやっているやろ。カナ入力でせんかい。」
ローマ字入力は１文字打つのにキーを２回打たねばなりません。３００文字打つのにキーを約６００回打つことになります。
カナ入力なら１文字打つのにキーは１回で済みます。濁音は別として。単純に考えれば３００文字打つにはキーは約３００回です。なのに世間一般のワープロ入門書には「ブラインドタッチを憶えましょう」とか「ローマ字入力の方がすばやい」と当然のごとく書かれております。
これはあくまで私の例であり、人それぞれ既成概念にとらわれず、自分の能力を発揮する場所と道具と動作に辿り着くことが稼ぎに繋がるのだと思います。
思い起こせば１１年前、プロップ・ステーションの門を叩き稼げるところまで来ましたが、稼ぐために一番厄介だったのは身体の障害より、世間の既成概念でした。
働く場を求めて足を運んだ障害者職業相談所、受付でいきなり浴びせられた言葉が「手の動かぬ者に仕事は無い」。私に何ができて何がやりたいかも聞かず、いきなりその言葉を浴びせました。
そんなところに頼っても仕事なんか手に入るはずが無い。
現に今、そこを頼らなかった私は手が動かずとも仕事を手に入れています。
仕事を手に入れてからも、世間の既成概念は私を苦しめました。
独立起業を思い立った私は施設に確認を取りました。「ここで生活しながら独立起業したい。それに何か差し障りはあるか？」
返ってきた返事は「何ひとつそれを差妨げる規則は無い」
なのに独立起業した私は内からも外からも言われました。「働ける人間が何故施設にいる」「早く施設から出て行け」
なぜ私が施設を出て行かねばならない。そう言い返す私に返ってくる言葉はいつも同じ。
「それが普通だ」
そんな「普通」がどこにある？ しかしそれを普通と思い込んでいる人間は私に言いたい放題。
部屋に入るなり「川本さん、あんたいつまで施設にいるの。早く出ていかな」と言う奴がいました。なんやコイツと思ったら、そいつはホームヘルパー派遣会社の営業。そんなのまだマシ。
関西では一流と呼ばれる大学の社会福祉科４回生、それも卒業後は大学院で更に福祉を極めるというエリートさんが私に言いました。
「川本さんみたいな人、普通は施設を出て行くのに何故施設を出ないのですか」
ふうぅん。俺みたいな人間は普通、施設を出て行くのか。
ところでお前は俺みたいな人間を何人知っている。数を言ってみろ。
どれだけ多めに数えても俺一人だろ。
俺みたいな人間は施設を出て行くのが普通だと誰が言っていた。何処に書いてある。
みんなお前の既成概念だろ。
社会福祉学科なら根拠の無い既成概念を「偏見」ということぐらい習ってないのか。
それともお前のとこの学校は偏見を基に社会福祉を教えているのか。
何が情けないと言えば私に施設を出て行けという奴のほとんどが大学で社会福祉を学んだ奴なのです。
何を学んだか知らないけれど、勝手に自分を世界標準にするな。
普通は人の数だけある。世の中に基準はあっても普通は無い。普通があるのは電車の時刻表や。
私らは会社で働きたくても「あんたら普通に働けない」と言われる。
だから自分で自分の働く場所を作った。そしたらそれを「普通じゃない」と言う。
自分を世界標準だと思っている奴等がいつも私たちの周りに「普通」という壁を作る。
その壁を作っている連中が偉そうにこう言う。「バリアフリーな社会を作ろう」
しかし、いつまでも自分を世界標準と思っている奴らに偉そうに言わせん。
４月に施行された障害者自立支援法は多種多様の就労スタイルを認めている。枠を越えた組み合わせも認めている。もちろん施設入居者の就労も認めている。
これは私だけではない、四国の後藤田さん、岐阜の杉山さん、日本中の施設に暮らしながら仕事がしたい、金を稼ぎたいと願ったみんなで勝ち取った権利です。
与えられた権利ではなく、勝ち取った権利。
勝ち取った権利だから、胸を張って堂々と行使します。
私はこれからも施設で暮らし、そこで仕事を得て金を稼ぐ。
それをまだケチをつける奴がおるなら、かかってこんかい。最高裁判所で勝負してやる。
スピーチ後、会場ロビーでアメリカ人弁護士に「ナイス・スピーチ」と声をかけられました。
ゆっくりＣＪＦ２００６（チャレンジド・ジャパン・フォーラム２００６）のことをブログに書きたいけど時間も体力も無い・・・。
今日の書き込みは手を抜いて、ＣＪＦ２００６でスピーチした原稿をコピペします。
写真：壇上左から竹中ナミ(プロップ・ステーション理事長)、浜四津敏子参議院議員、坂本由紀子参議院議員、私
障害者自立支援法が施行されて、私たちの就労の場にも様々な自己負担が増え、世間で何かとこの自己負担が問題視されていますが、ではどれくらいに増えたかというと「人並みの負担になった」。
人並み以下なのは何？、『所得』の方でしょう。
なのに「人並み以下の所得」より「人並みの負担」に焦点を当てて世間もメディアも騒ぐ。私はこれに違和感を感じています。
負担の方を、声を大にしている関係者やメディアに聞きたい。
もし負担がゼロになれば、障害者の労働所得は今のままでいいのですか？
賃上げ要求より社員食堂の値下げを要求する労働組合を見たことありますか？
障害者就労と言うとすぐ「働く喜び」と言う言葉がでますが、そこで終わっていいのでしょうか。
もっと「稼ぐ」ということにこだわるべきだと私は思います。
人並みに稼がせてくれたら人並みの負担は払う。
２倍稼がせてくれたら２倍負担を払う。３倍稼がせてくれたら３倍払う。
「人並み以下の所得」より「人並みの負担」に論点が置かれているのは、障害者を稼げない人間とみなされているようで、そのような報道を見るたび、とても気分が悪い。
ナミねぇの紹介でいくつかの取材を受けましたが、そこでいつも訴えるのは、一般労働者の就労と障害者の就労は評価の観点が違うのです。
企業への就労というものは、まず
「ここで仕事をしてください」と場所を指定されます。
「これで仕事をしてください」と道具を指定されます。
「こうやって仕事をしてください」と動作を指定されます。
ここで雇用者は、指定した場所と道具と動作で「能率」を求めます。
しかし多くの障害者は指定された場所・道具・動作に対応できません。
求められる能率に応えられない。
でも「能率」が悪いからといって「能力」が無いわけではありません。
能率の悪さを「能力が無い」と履き違えられてことに問題がある。これに気がついてない人が多い。
障害者の就労は、
まず「能力を発揮できる場所」を作ります。
次に「能力を発揮できる道具」を揃えます。
そして「能力を発揮できる動作」を身につけます。
そうして発揮した『能力』を評価され稼ぐのが障害者の就労なのです。
たとえば私の場合。
私は最初からネットショップ経営を始めるつもりは無かった。会社勤めがしたかった。
でも私を雇ってくれる会社など何処にもなく、在宅就労の道を選んだ。
仕事を始めた頃は「仕事は机でするもの」と車椅子に乗り机で行なっておりました。
しかしよくよく考えてみれば、ベッドの上の方が身体の負担も少ない。車椅子に乗り換える無駄な時間もはぶける。こうして私はベッドの上という一番能力を発揮できる場所に辿り着きました。
次は能力を発揮する道具。
パソコンという仕事の道具はありますが、手の不自由な私にとって悩みの種はマウス操作。
最初はトラックボールというものを使ってみました。でもうまくいかない。
次にウィンドウズのユーザー補助機能を使ってみました。それもイマイチしっくりこない。
そうやってあれこれやっているうちに自分に一番合う障害者用マウスに出会うことができました。
おかげさまで手の不自由な私でもグラフィックが出きる様になりました。
そして最後に能力を発揮する動作。
私は手が不自由でキーボードの打ち込みは口にくわえた棒でキツツキのように打ち込んでいます。
ちょっと自慢させてもらいますけど、これで日商ワープロ検定の４級に合格しています。１０分間で３００文字打ち込めます。
私の合格を聞いて、同じレベルの障害を持つ者が「それでは自分も」と挑戦しました。でも彼はうまくいかず、ある日私に「どうやって合格した」と尋ねてきました。
私は彼にこう言いました。「お前、ローマ字入力でやっているやろ。カナ入力でせんかい。」
ローマ字入力は１文字打つのにキーを２回打たねばなりません。３００文字打つのにキーを約６００回打つことになります。
カナ入力なら１文字打つのにキーは１回で済みます。濁音は別として。単純に考えれば３００文字打つにはキーは約３００回です。なのに世間一般のワープロ入門書には「ブラインドタッチを憶えましょう」とか「ローマ字入力の方がすばやい」と当然のごとく書かれております。
これはあくまで私の例であり、人それぞれ既成概念にとらわれず、自分の能力を発揮する場所と道具と動作に辿り着くことが稼ぎに繋がるのだと思います。
思い起こせば１１年前、プロップ・ステーションの門を叩き稼げるところまで来ましたが、稼ぐために一番厄介だったのは身体の障害より、世間の既成概念でした。
働く場を求めて足を運んだ障害者職業相談所、受付でいきなり浴びせられた言葉が「手の動かぬ者に仕事は無い」。私に何ができて何がやりたいかも聞かず、いきなりその言葉を浴びせました。
そんなところに頼っても仕事なんか手に入るはずが無い。
現に今、そこを頼らなかった私は手が動かずとも仕事を手に入れています。
仕事を手に入れてからも、世間の既成概念は私を苦しめました。
独立起業を思い立った私は施設に確認を取りました。「ここで生活しながら独立起業したい。それに何か差し障りはあるか？」
返ってきた返事は「何ひとつそれを差妨げる規則は無い」
なのに独立起業した私は内からも外からも言われました。「働ける人間が何故施設にいる」「早く施設から出て行け」
なぜ私が施設を出て行かねばならない。そう言い返す私に返ってくる言葉はいつも同じ。
「それが普通だ」
そんな「普通」がどこにある？ しかしそれを普通と思い込んでいる人間は私に言いたい放題。
部屋に入るなり「川本さん、あんたいつまで施設にいるの。早く出ていかな」と言う奴がいました。なんやコイツと思ったら、そいつはホームヘルパー派遣会社の営業。そんなのまだマシ。
関西では一流と呼ばれる大学の社会福祉科４回生、それも卒業後は大学院で更に福祉を極めるというエリートさんが私に言いました。
「川本さんみたいな人、普通は施設を出て行くのに何故施設を出ないのですか」
ふうぅん。俺みたいな人間は普通、施設を出て行くのか。
ところでお前は俺みたいな人間を何人知っている。数を言ってみろ。
どれだけ多めに数えても俺一人だろ。
俺みたいな人間は施設を出て行くのが普通だと誰が言っていた。何処に書いてある。
みんなお前の既成概念だろ。
社会福祉学科なら根拠の無い既成概念を「偏見」ということぐらい習ってないのか。
それともお前のとこの学校は偏見を基に社会福祉を教えているのか。
何が情けないと言えば私に施設を出て行けという奴のほとんどが大学で社会福祉を学んだ奴なのです。
何を学んだか知らないけれど、勝手に自分を世界標準にするな。
普通は人の数だけある。世の中に基準はあっても普通は無い。普通があるのは電車の時刻表や。
私らは会社で働きたくても「あんたら普通に働けない」と言われる。
だから自分で自分の働く場所を作った。そしたらそれを「普通じゃない」と言う。
自分を世界標準だと思っている奴等がいつも私たちの周りに「普通」という壁を作る。
その壁を作っている連中が偉そうにこう言う。「バリアフリーな社会を作ろう」
しかし、いつまでも自分を世界標準と思っている奴らに偉そうに言わせん。
４月に施行された障害者自立支援法は多種多様の就労スタイルを認めている。枠を越えた組み合わせも認めている。もちろん施設入居者の就労も認めている。
これは私だけではない、四国の後藤田さん、岐阜の杉山さん、日本中の施設に暮らしながら仕事がしたい、金を稼ぎたいと願ったみんなで勝ち取った権利です。
与えられた権利ではなく、勝ち取った権利。
勝ち取った権利だから、胸を張って堂々と行使します。
私はこれからも施設で暮らし、そこで仕事を得て金を稼ぐ。
それをまだケチをつける奴がおるなら、かかってこんかい。最高裁判所で勝負してやる。
スピーチ後、会場ロビーでアメリカ人弁護士に「ナイス・スピーチ」と声をかけられました。
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Re:ＣＪＦ２００６のスピーチ原稿(07/26)
みぃばちゃん
さん
フォーラムでのスピーチ内容読ませて頂きました
世間の普通という言葉のおかしさなどうなずく事がいっぱい語られていました。
障害者だって勝とった権利を胸をはって主張はり姿勢は立派です。ホント堂々と言いたいです。
＞「働ける人間が何故施設にいる」「早く施設から出て行け」
福祉に直接かかわったいる人の言葉ではないです。
普通って何なのでしょうか。
まわりからの重圧にまけないでこれからもご自分の主張をめいっぱい発揮してください
(2006.07.26 22:43:12)
世間の普通という言葉のおかしさなどうなずく事がいっぱい語られていました。
障害者だって勝とった権利を胸をはって主張はり姿勢は立派です。ホント堂々と言いたいです。
＞「働ける人間が何故施設にいる」「早く施設から出て行け」
福祉に直接かかわったいる人の言葉ではないです。
普通って何なのでしょうか。
まわりからの重圧にまけないでこれからもご自分の主張をめいっぱい発揮してください
(2006.07.26 22:43:12)
Re:ＣＪＦ２００６のスピーチ原稿(07/26)
luke2004
さん
私も「フツー」でない者の一人です。
体力が弱い、難病でいつも医者がかりしている、知的精神的に偏重がある・・・行きつくところは起業しかなかった。
人並みな言葉かも知れませんが、お互い、がんばりましょう。 (2006.08.15 03:43:11)
体力が弱い、難病でいつも医者がかりしている、知的精神的に偏重がある・・・行きつくところは起業しかなかった。
人並みな言葉かも知れませんが、お互い、がんばりましょう。 (2006.08.15 03:43:11)
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