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Twitter でつぶやき続けている、

　日本は未だ「江戸時代」を

まとめてみました。

1。 1603 年 に江戸幕府を開いて以降、 400 年以上も「幕藩体制」を維持している。制度的にも、思想的にも未だ日本は「江戸時代」だ。

2 。中央主権政治が大好きですよね、日本人って。所謂「お上思考」ですか。悪く言うけど頼り切ってますよね。仕事も、生活も！

3。和とか、 一枚岩とかいう言葉が大好きな日本人。集団になると全体主義丸出し。でも表面だけ。本当は、自分だけ。　

4 。歴史的に根付いた文化・風習が悪い訳では無いのだが、文化・風習を悪用する輩が多すぎる。

５。「組織 ( 会社 ) あっての自分だろ」なんて言って、組織への忠誠心を強要する連中が多々いらっしゃるが、その行為その物がポーズだけだったりする。

６。若い頃「苦労は買ってでもしろ！」なんて言われました。これって、現在では、残業代の未払いや、過労死させる様な企業のオーナーが、社員を騙すために良く使うフレーズだ。

７。精神論や人生哲学は、非常に大切な事で大事にすべき事だと思う。しかし、個人の精神論や哲学を人に押し付ける馬鹿者が多すぎる。皆同じでは無い事を悟って頂きたい。

８。昔から、常識とされて教え込まれていた事が、実は非常識だって事に最近気付く事が多い。

９。学校で、先生の号令で「右向け右！」なら右を向く事が正しいとされている。しかし、先生＝年上＝上司の方程式で、年上の命令には疑問を持っても従うのが日本人の美徳になっている。違法なことでも。

10 。子どもの頃、自我の発達が早い子は、おちこぼれや不良になり易い。個人の意見や主張を握り潰し、意見を言うと反抗的と叱られてしまうから。

11 。年功序列っていう雇用制度は、世界に誇れる、素晴らしい雇用制度だと思う。でも、どんな制度も、運営する人間がお馬鹿だと、制度自体もお馬鹿になってしまう。

12 。人事担当者って、企業にとって最重要業務を担当しているはずなのだが、どうも、日本企業では「イエスマン」が人事担当な場合が多い。

13 。「転勤しないと出世できないぞ」と言われ、参勤交代のごとく３～５年おきに転勤を繰り返し、私財を使い果たし、もう５０歳過ぎ。老後の事も考えねば！っと思っていたらリストラ。カワイソすぎる。

14 。好き勝手に「転勤」させるけど、住宅補助が５０％とか７０％なんて企業がなんと多い事でしょう。子どもの頃から「お上の指示には従順に従う」ように調教された日本人は、決して文句を言わない。

15 。「定期異動」なんて言葉があるが、経費の無駄遣いでしか無い。同じ職場に固定勤務させると犯罪行為等、間違いを犯しやすいから移動させる、などと、管理能力が欠如している事を誇らしげに語るお馬鹿もいるなぁ！