江戸っ子が斬る!! 感情的起因からの論理思考

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2009年05月21日

けいおん! #8 「新歓!」

テーマ：アニメ！！(3879)

カテゴリ：アニメ

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俺の時代は受験でも超凌ぎあい時代だっただけに、（30倍近い入学枠とか会った時代に）頭数はやたら居たおかげで、新入生獲得とかは殆ど気にしなかったなあ。

少子化時代だと大変だろうなあ・・・

新入生全員を前から見る機会とか学生時代にあったんだけど、
「うわ。コイツラマジで目がキラキラしてるよ」って思った事がある。
人間て興奮状態だと多少なりとも目がウルウルになるらしくて、それが大量だったのでやたら可笑しかった記憶が。
そして、このキラキラも１ヶ月経ち、２ヶ月経ちでどんどん濁ってくんだよなーとか考えてたヤナガキだった俺。

まー何にせよ「楽しい」は一番大切だよねー。

ツマンナイは結局、苦労ばっかり多くて禄に身につかないよ。

自分らの楽しさと人に迷惑かけないってのの合致は絶対なのと、

にしても年を重ねると、ムダに年食ってるあったま悪い年寄りとかも大量に生息するってのも知るせいで、年齢なんてのは屁のツッパリで序列基準には絶対にならないものだとか解るけど、

子供の頃は経験ストックが少ないせいもあるんだけど
何であんなに１コ上の先輩が頼もしかったり、
１コ下の後輩がなついて来たりとかって
今考えると面白いよなあ。

10以上上なのに「ホント情報弱者だなコノジジイ。知識もデータもねえのに何を基準に経営判断してんだコノバカ」とか。

見た目が若く見える＋話題にもついてけるせいで10以上下の若い子と結構ノって話しまくった後に俺の年齢教えて驚かれたり。

会社のオバチャンに、こないだ入ってきた新人達には「このオジサン、ホント何でも詳しいからねえ」とか余計な紹介されたりとかもあったな。

今年の新入社員は傾向的に真面目に仕事こなしてくれる。

でも、俺なんて新人時代から中途採用にせよ研修とか一切なしに転職の際も随時、いきなり最前線送りの戦力扱いだからなあ。
研修とか勉強の機会とかって憧れるぜ（今更習う事とか別に無いんだけど）