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2003年04月01日
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今日から4月、よって人は激減、オリエンテーションが終了して8日に配属になるまではこの人数でやるしかない。ということで、看護助手に対して、もう一度仕事の内容の確認を行う。彼女らは「業務が増える」と捉えてしまい、ナースコール対応について、「それは看護婦の仕事。」という。以前の病棟では、当たり前に助手もコールの対応はしていた。それが、ここではやらなくて当然となっている。やはり、今までの管理の問題なのだろう。
「じゃ、患者がナースコール押す時の気持ち考えると、どうしてあげたらいいと思う？」「．．．。」「仕事が増えるとかそういうことではなくて、必要があれば対応をしていかなければならないことなのよ。看護チームなのだから」と伝える。
助手たちが言うことは、わたしたちが行っても、点滴とか換えれないし．．など、言い分はある。また、患者から、「看護婦さんに代わってもらって．．。」などと言われると傷ついてしまようだ。
が、しか～し、これは譲れない。そんな問題は買うつもりはない。ナースコールが鳴って、いてもたってもいられないという気持ちに変わってもらわなければならない。患者が呼んでいるんだから。夕方、子一時間は話し合っただろうか、私の気持ちは少しは伝わった気配も感じ、反応の仕方が変わってきた。今日は、このくらいで勘弁してあげよう。
「じゃ、患者がナースコール押す時の気持ち考えると、どうしてあげたらいいと思う？」「．．．。」「仕事が増えるとかそういうことではなくて、必要があれば対応をしていかなければならないことなのよ。看護チームなのだから」と伝える。
助手たちが言うことは、わたしたちが行っても、点滴とか換えれないし．．など、言い分はある。また、患者から、「看護婦さんに代わってもらって．．。」などと言われると傷ついてしまようだ。
が、しか～し、これは譲れない。そんな問題は買うつもりはない。ナースコールが鳴って、いてもたってもいられないという気持ちに変わってもらわなければならない。患者が呼んでいるんだから。夕方、子一時間は話し合っただろうか、私の気持ちは少しは伝わった気配も感じ、反応の仕方が変わってきた。今日は、このくらいで勘弁してあげよう。
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