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2003年09月24日
カテゴリ： カテゴリ未分類
気を取り直して、再度面接。
今日は、いつも元気な新人の面接。
目標管理シートの進行状況確認しながら、他に何か問題を抱えていないか確認するが、「とくにないで～す。」と明るく答え、こっちが救われる。笑。いつも笑顔で、先日も褒めたばかり。「そこがあなたの良いところ！自信を持ってね。」というと「ありがとうございます。」と笑顔。
新人・２年目数人を面接し、私がどんな病棟を作りたいと思っているかを、一人一人に伝え、新人だろうが、２年目だろうが、何でも改善したほうがいいと思うことは、遠慮なく発言することを促す。
移動を考えていた２年目のスタッフは、「あ、そういう病棟にしたいです、私たちが辞めたら、また来年が辛くなるから、また頑張ります。」
よかった、うれしい．．．。
彼女のためにも働きやすい職場にしなくっちゃ。
今日は、いつも元気な新人の面接。
目標管理シートの進行状況確認しながら、他に何か問題を抱えていないか確認するが、「とくにないで～す。」と明るく答え、こっちが救われる。笑。いつも笑顔で、先日も褒めたばかり。「そこがあなたの良いところ！自信を持ってね。」というと「ありがとうございます。」と笑顔。
新人・２年目数人を面接し、私がどんな病棟を作りたいと思っているかを、一人一人に伝え、新人だろうが、２年目だろうが、何でも改善したほうがいいと思うことは、遠慮なく発言することを促す。
移動を考えていた２年目のスタッフは、「あ、そういう病棟にしたいです、私たちが辞めたら、また来年が辛くなるから、また頑張ります。」
よかった、うれしい．．．。
彼女のためにも働きやすい職場にしなくっちゃ。
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