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悪あがき現在進行形。
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2013年09月02日
カテゴリ： カテゴリ未分類
前の会社に勤めている時、共通のバイクの趣味がきっかけで、ちょくちょく一緒にツーリングに行ってた同僚がいました。
その彼から、久しぶりにメールが・・・
なんと、「会社都合」で退職する事になって、時間ができるのでまたツーリングに行こうとのお誘い。
まあ、ツーリングの話はいいんだけど、また私と同じ憂き目に会う人間が出てしまったかと思うと。
私よりだいぶ年も若くて、私の退職後、結婚もした彼。
奥さんの心配もただ事じゃないと思います。
いや、大きな会社で業績不振の為のリストラとかなら、今のご時世ありうる話ではありますが、10人にも満たないスタッフの会社で、業績が急激に変化するような業界でもなく、一般的には自主退職以外で人が動くのは稀な方だと思います。
私の時も理不尽な理由でしたが、今回も話を聞く限り･･･
（実際の理由は分かりませんが）私の知ってる彼の仕事ぶりからすれば、リストラする正当な理由は無いと思うので、裁判すれば勝てると思いますが、一旦そういう判断をした経営者の元で、現職にしがみついて働く事もやはり普通はできないので、早く良い仕事が見つかればいいと思います。
その彼から、久しぶりにメールが・・・
なんと、「会社都合」で退職する事になって、時間ができるのでまたツーリングに行こうとのお誘い。
まあ、ツーリングの話はいいんだけど、また私と同じ憂き目に会う人間が出てしまったかと思うと。
私よりだいぶ年も若くて、私の退職後、結婚もした彼。
奥さんの心配もただ事じゃないと思います。
いや、大きな会社で業績不振の為のリストラとかなら、今のご時世ありうる話ではありますが、10人にも満たないスタッフの会社で、業績が急激に変化するような業界でもなく、一般的には自主退職以外で人が動くのは稀な方だと思います。
私の時も理不尽な理由でしたが、今回も話を聞く限り･･･
（実際の理由は分かりませんが）私の知ってる彼の仕事ぶりからすれば、リストラする正当な理由は無いと思うので、裁判すれば勝てると思いますが、一旦そういう判断をした経営者の元で、現職にしがみついて働く事もやはり普通はできないので、早く良い仕事が見つかればいいと思います。
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