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2007.12.28

一時保育を利用する・・・・第二子の産後１年２ヶ月

カテゴリ：産後に寄り添う

(１)歯科受診(虫歯治療)のために
(２)自分の体と心をみつめる時間のために

一時保育を利用します。

(１)緊急保育
(２)リフレッシュ保育

と市で定めた申請方法がことなり、

(１) 夫の雇用証明が必要
(２)証明書不要

なんで、歯医者に行く場合だけ、夫の会社に証明書を出してもらうの？

(３)非定型的保育(パート就労等のための保育)
においても、利用に際し　夫の雇用証明書は必須です。

うーーーん。
幼稚園入園に際しては、夫の雇用証明はいりませぇ～ん。

幼稚園＆保育園の一体化が議論されてきてはいるものの、行政サイドの
現場は、やっぱり　「福祉と教育」というフィールドの違いがはっきり
としているのが、現実。

だからこそ、『理由を問わない一時保育』
最寄り駅に一つ、あったらいいな。

世田谷でお世話になった、てぃんカーベルさんみたいな素敵な一時保育専門
ワーカーズ・コレクティブ。その活動をしている
皆さんの志を受けて、行政が助成をし、利用者である保護者が子育てをしな
がら、自分のために生きれる時間を確保でき、

こどもは、母親が動きたいときに、連れまわされるのではなくて、
こどもが安心して＆楽しく過ごせる場所があるのだ。

保護者は互いに、支えあい、経済活動をしたり、地域活動をしたり
たまにはリフレッシュをしたり、勉強をしたり。

保護者となり、親としての役割を持っても
自分のために生きる

そんな時間がもてることが、今　大切なんじゃないかなって思う。

専任ママ(在宅育児をしているお母さんのこと)の場合、一時保育を利用
するには、ちょっとしたハードルを感じざるを得ないのが実情。
費用も必要でしょ、在宅育児しているっていう自分の気持ちの切り替えに、
夫の理解も必要。

でも、「えいっ！」てやってみたらいい。

そこから、「家庭か？仕事か？」
なんて、悩んだり、選んだり、しなくてすむきっかけができるかもしれない。

保育園に迎えに行ったとき、「楽しかった？」って聞いてあげよう。
「ごめんね、寂しい思いさせて・・」なーんて声かけをしていたら、
絶対にダメなんだそうだ。「寂しい思いをさせられたんだ」ってお迎えの時
(本当は、お迎えに来てくれた最高に幸せな瞬間に)
そんな悲しい言葉を刷り込まれ続けたら、思春期を迎えたころには、
保護者は痛い目にあうこと１００％なんだそうだ。

それぞれが自分をいっぱい楽しませる時間
傍らにいる息子たちと、精一杯楽しくすごしていきたいと願う
わたし、産後１年２ヶ月の思いをつらつらと・・・・。

つづく

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