2003年07月26日
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寮の点検結果の順位付けをしました。
これも仕事なんですよねー。
土曜日に出勤してまでする仕事か？
・・・という疑問はあるのですが、皆さんの会社でも生産性のない仕事はないでしょうか？「これをして売上が上がるのか？」とか「こんなことしても給料は上がらないのでは？」と言える仕事です。
けど、このような仕事を外部に任せると費用がかかるのですね。だから、内部の社員に任せて、経費のかからない仕組みにしています。
昔、時短の流れで、勤務時間を短くするために、社員を増加させた会社があります。けど、今、業績良くないです。一度、楽を覚えてしまった社員は無理がきかないからだそうです。
その点、僕の事務所はいざというときに無理がききます。仕事量が増えても、人は増やさず、現在の社員に給料を多い目に払って、無理させてきているからです。
人間は怠惰になりやすい、常に自分を磨き続けれるよう厳しい環境が必要ってことでしょうか。
▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼
厳しい環境も明日の成功のために必要である！！
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これも仕事なんですよねー。
土曜日に出勤してまでする仕事か？
・・・という疑問はあるのですが、皆さんの会社でも生産性のない仕事はないでしょうか？「これをして売上が上がるのか？」とか「こんなことしても給料は上がらないのでは？」と言える仕事です。
けど、このような仕事を外部に任せると費用がかかるのですね。だから、内部の社員に任せて、経費のかからない仕組みにしています。
昔、時短の流れで、勤務時間を短くするために、社員を増加させた会社があります。けど、今、業績良くないです。一度、楽を覚えてしまった社員は無理がきかないからだそうです。
その点、僕の事務所はいざというときに無理がききます。仕事量が増えても、人は増やさず、現在の社員に給料を多い目に払って、無理させてきているからです。
人間は怠惰になりやすい、常に自分を磨き続けれるよう厳しい環境が必要ってことでしょうか。
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厳しい環境も明日の成功のために必要である！！
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