2003年09月30日
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来年の新卒採用に向けて、採用担当のメンバーと担当役員とで、会
員制のクラブに行ってきました。
そういえば、会員制のクラブに入るのって、初めてかも！！
料理があまりにおいしかったので、かなり食べてしまいました。
あまりにガッツク僕の姿を見て、「欠食児童」と命名されてしまい
ました。
イヤー、本当においしいものを食べれるのって幸せです。
・・・明日が仕事でなければね！！
採用担当のメンバーは、通常の業務にプラス採用担当の仕事をして
した。
今日は、みんな、どのような思いで、来年の新卒を採用していくの
か、聞くことができました。
「一緒に仕事をしてみたい奴を採用する！！」
「会社に不平をたらたら文句をいう奴を採用する！！」
「幅広い視野で行動できる奴を採用する！！」
.etc
・・・というような感じで、自分勝手な意見ばかりでました。
採用される理由って、結構主観的なんですよね。しかも、採用担当
のメンバーが採用したいと思う学生に、直接フォローに入りますの
で、究極の主観になります。
りますね(笑)
―本日の学び――――――――――――――――――――――――
就職活動で会社に採用される、されないは相性の問題！！
――――――――――――――――――――――――――――――
員制のクラブに行ってきました。
そういえば、会員制のクラブに入るのって、初めてかも！！
料理があまりにおいしかったので、かなり食べてしまいました。
あまりにガッツク僕の姿を見て、「欠食児童」と命名されてしまい
ました。
イヤー、本当においしいものを食べれるのって幸せです。
・・・明日が仕事でなければね！！
採用担当のメンバーは、通常の業務にプラス採用担当の仕事をして
した。
今日は、みんな、どのような思いで、来年の新卒を採用していくの
か、聞くことができました。
「一緒に仕事をしてみたい奴を採用する！！」
「会社に不平をたらたら文句をいう奴を採用する！！」
「幅広い視野で行動できる奴を採用する！！」
.etc
・・・というような感じで、自分勝手な意見ばかりでました。
採用される理由って、結構主観的なんですよね。しかも、採用担当
のメンバーが採用したいと思う学生に、直接フォローに入りますの
で、究極の主観になります。
りますね(笑)
―本日の学び――――――――――――――――――――――――
就職活動で会社に採用される、されないは相性の問題！！
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