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58期のやすけさん
一流を目指す男・やすけの身の回りの出来事や考えたことを中心にした日記。きっと暗いページになっていくに違いない。
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2005.03.13
カテゴリ： 就職活動
大学４年になってエントリーシートってもんの正体を考えるようになった。
きっかけは自分が内定をもらっている企業を受けたいという後輩女子２人のエントリーシートを見ていることと、一浪して今年就職活動をしている友人のエントリーシートを一部手伝っていることだ。
友人、後輩Ａ、後輩Ｂ、去年の俺が同じ会社の同じ設問に答えているわけだ。自己ＰＲはおいといて、「なんで我が社を志望するのですか？」的な質問、みんな根本は同じ。
環境に優しいから・優れた技術があるから。この２点。そしてみんな技術だけでなく環境への配慮も社会に発信したがってる。文章力しか差が出ないね。
海外営業をしたい人。みんな武器は英語力か環境適応力。欠点はビジネス英語となるとちょっと心配なこと。差がでないね。
そうとうエントリーシートがしょぼいかＷＥＢテストが出来ないかしないと差がでないんで落ちないのではないだろうか？もちろん優れたエントリーシートしか合格出さないところは落ちますよ。でもきっと飛びぬけて優れた又はダメなエントリーシートって数パーセントしかないんじゃないかな？あとはどんぐりの背比べ。
では結局はエントリーシートは面接時の会話の題材でしかないわけだ。やっぱり面接。その日に面接した中で部下にしたい・一緒に働きたいという思いが相対的に高いものから受かっていく。
女の子２人と会っただけでやけど、一緒に働きたいのはどっちと言われれば即答できます。理由は雰囲気。顔の好みとかじゃなくてですよ。でももう一人の方がエントリーシートの自己ＰＲなんかは内容が豪華なわけです。
ある程度エントリー落ちしないエントリーシートが書けるようになったら、オーラを磨くしかないですね。相づち一つで雰囲気が違うんで。人事ってこんな楽しいことしてるんですね。学生は必死で自分を高く見せようとしてエントリーシートでも勝手にリーダーになったりしてるのに、きっと雰囲気で大部分を決めちゃってますよ。
ちなみに僕は必死さ・我こそはって感が前面に出ていたためか雰囲気が良くなかったみたいです。去年は苦戦しました。もう、なんか、エントリーシートって無意味なもんを考えたやつをグリグリしたいね。
ソニーあたりが雰囲気スカウターを開発すればエントリーシートも度重なる面接も不要なんですが…だめっすかね？
きっかけは自分が内定をもらっている企業を受けたいという後輩女子２人のエントリーシートを見ていることと、一浪して今年就職活動をしている友人のエントリーシートを一部手伝っていることだ。
友人、後輩Ａ、後輩Ｂ、去年の俺が同じ会社の同じ設問に答えているわけだ。自己ＰＲはおいといて、「なんで我が社を志望するのですか？」的な質問、みんな根本は同じ。
環境に優しいから・優れた技術があるから。この２点。そしてみんな技術だけでなく環境への配慮も社会に発信したがってる。文章力しか差が出ないね。
海外営業をしたい人。みんな武器は英語力か環境適応力。欠点はビジネス英語となるとちょっと心配なこと。差がでないね。
そうとうエントリーシートがしょぼいかＷＥＢテストが出来ないかしないと差がでないんで落ちないのではないだろうか？もちろん優れたエントリーシートしか合格出さないところは落ちますよ。でもきっと飛びぬけて優れた又はダメなエントリーシートって数パーセントしかないんじゃないかな？あとはどんぐりの背比べ。
では結局はエントリーシートは面接時の会話の題材でしかないわけだ。やっぱり面接。その日に面接した中で部下にしたい・一緒に働きたいという思いが相対的に高いものから受かっていく。
女の子２人と会っただけでやけど、一緒に働きたいのはどっちと言われれば即答できます。理由は雰囲気。顔の好みとかじゃなくてですよ。でももう一人の方がエントリーシートの自己ＰＲなんかは内容が豪華なわけです。
ある程度エントリー落ちしないエントリーシートが書けるようになったら、オーラを磨くしかないですね。相づち一つで雰囲気が違うんで。人事ってこんな楽しいことしてるんですね。学生は必死で自分を高く見せようとしてエントリーシートでも勝手にリーダーになったりしてるのに、きっと雰囲気で大部分を決めちゃってますよ。
ちなみに僕は必死さ・我こそはって感が前面に出ていたためか雰囲気が良くなかったみたいです。去年は苦戦しました。もう、なんか、エントリーシートって無意味なもんを考えたやつをグリグリしたいね。
ソニーあたりが雰囲気スカウターを開発すればエントリーシートも度重なる面接も不要なんですが…だめっすかね？
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