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要太

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ヒロマサ4316 @ 決断あるのみ! 使命感を持って行動されてますね。 エネ…
つれづれ草23 @ Re:初めての喜び(09/25) こんにちは。 いかがですか。 今、NHKの…
ヒロマサ4316 @ おめでとうございます! 日記から喜びがひしひしと伝わってきます…
たんぽぽの願い @ Re:商談の結果はいかに?(09/18) 熱意が人を引き寄せますよね♪ 応援してい…
たんぽぽの願い @ Re:真実を話して欲しい!(09/17) すべてはいいことにつながってますね。。 …
2004/08/26
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カテゴリ: カテゴリ未分類
医療事故は毎日増えている?

どんなに注意しても減ることが無いと言う?

何故だろう。

使命感や誇りだけでは限界がある。
福祉施設を辞めた人の話をお聞きした。
「私が満たされてないのに、人を満たすことはできない。  自分には余りにも厳しい待遇に耐えれず満たされなかっ  た」と。

病院・施設の経営状況が厳しいのもうなずける。
医療機関も満たされてないのかも知れないので、実際に給与面での優遇は困難であろう。

だからこそスタッフ一人一人の内面を満たしてあげなければならないのだ。


感受性の良い人や、身体が弱っている人は目に見えないマイナスのエネルギーを受けたくなくとも受けてしまうのである。

病気は自分だけが原因でなく周りの影響を受けて現象として表れるのでしょう。
次は周りの人の番かも知れない。

スタッフの病気に対する恐怖は取り除くことはできないが、和らげることはできる。

それには経営者が気付かねばスタッフには伝わらない。

スタッフが本来ある能力を発揮できる環境作りを造ることが
最優先。

誰でもが求める本当のカウンセリングが大阪で始まる













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Last updated  2004/08/26 12:36:19 PM
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