2004年10月27日
カテゴリ： 過去のお仕事
店長が辞めさせてくれません。
扶養範囲超えそう、というと私の先日の給与明細（の控え？）と電卓を持ち出して『まだいける』と。
帰りがいつも遅いんでお子に不安がかかってる、って言っても
もう残業させないから、って。
１２月にはボーナスも出るし年内は発注だけでいいから、とか。
人間関係が、とか店のシステムが…って言うなら仕方ないけど、って
そんなことでカンタンに辞められるんだ この店って。
でも来年もまた、扶養がぁ～とか考えられるもんな、この会社ぢゃ。
扶養範囲超えそう、というと私の先日の給与明細（の控え？）と電卓を持ち出して『まだいける』と。
帰りがいつも遅いんでお子に不安がかかってる、って言っても
もう残業させないから、って。
１２月にはボーナスも出るし年内は発注だけでいいから、とか。
人間関係が、とか店のシステムが…って言うなら仕方ないけど、って
そんなことでカンタンに辞められるんだ この店って。
でも来年もまた、扶養がぁ～とか考えられるもんな、この会社ぢゃ。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2004年10月28日 07時13分17秒
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
