2004年11月01日
カテゴリ： 過去のお仕事
さて、先日採用が決まり、一度お手伝いに行った会社ですが、
昨日の時点で退社の許可が下りなかったため結局…
辞退することに！
というのも、次の給料(１１月末)で総所得が約９５万。
今日退社を認められても退社日にボーナスが支給されるので
さらなる勤務／副業をすると扶養範囲を確実に超えてしまうことがわかったのでした…(^_^;)
店長とマネジャーには『発注日以外は欠勤』を許可されているので
店に残った方がまだ安全かな、と言う判断で。
２週間で職場が変わっても１２月までは３日分も勤務できないので
何せ次の職はリニューアルオープンするでっかいお店へのメーカー派遣(販売・陳列)だもん。
そしてさらに！
同じ部門のパートさんが今月退社を受理されたので
年末商戦と言うこともあって来月〆日までの数日間は可能な限り出勤しなければ！
でないと、荒れ放題の自分の売場で自分の首を絞めることになってしまう（ーー；
何で彼女は退社一発ＯＫだったんだろう…？
時給がいいのもいささか問題なんだな…と思った今日この頃。
昨日の時点で退社の許可が下りなかったため結局…
辞退することに！
というのも、次の給料(１１月末)で総所得が約９５万。
今日退社を認められても退社日にボーナスが支給されるので
さらなる勤務／副業をすると扶養範囲を確実に超えてしまうことがわかったのでした…(^_^;)
店長とマネジャーには『発注日以外は欠勤』を許可されているので
店に残った方がまだ安全かな、と言う判断で。
２週間で職場が変わっても１２月までは３日分も勤務できないので
何せ次の職はリニューアルオープンするでっかいお店へのメーカー派遣(販売・陳列)だもん。
そしてさらに！
同じ部門のパートさんが今月退社を受理されたので
年末商戦と言うこともあって来月〆日までの数日間は可能な限り出勤しなければ！
でないと、荒れ放題の自分の売場で自分の首を絞めることになってしまう（ーー；
何で彼女は退社一発ＯＫだったんだろう…？
時給がいいのもいささか問題なんだな…と思った今日この頃。
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最終更新日
2004年11月02日 14時23分51秒
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