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2019.05.16

サカつくヨーロッパ　縛りプレイを考える①

カテゴリ：サカつくヨーロッパ

このゲーム、よく出来ているんだけどやはり現実のサッカーシーンを
知っている人間からみると色々興ざめする所はある。

＜ゲームの欠点＞
・資金面のクラブ経営が簡単
　コーエーの信長の野望シリーズと同じで、序盤・中盤こそ面白いが
　後半は単純作業になってしまい面白くなくなるということ。
　要するにスタジアムを大きくしてスポンサーやTV放映権収入などで
　収入が安定してくると、資金が何百億円と潤沢になってくるので、
　それこそお金に糸目をつけずに銀河系チームを作ることができる。
　でもこれって飽きてきますよね。
・戦術面の作り込みが浅い

　戦術は自己満足の世界で、実際はほとんど差がつかないということ。
　極論は、FWをDFにDFをFWにといったポジションをめちゃくちゃに
　して戦っても特に結果に影響ないというのが証拠。
　まあ選手の不満はたまってくるでしょうが。

　例えば、セリエAの下位のクラブで、選手がみんな20台前半であったり、
　結果が出せない監督が長期在任したり、選手の大半が外国籍だったり
　っていうのはあまり現実的ではないですよね。

戦術面というのは、これはもうゲームのプログラムなんで致し方ない
と思います。
というわけで資金面を中心にした経営と人の取り扱いのところで

しばりルール

＜経営面＞
①スタジアム拡張不可（小規模スタジアム固定）
②シーズン開始時に緊急出費額決定
　サイコロを振って1～５であれば出た目×1億

＜監督スタッフ＞
③チームが3連敗→サイコロを振って1,２がでれば監督解任
④チームが4連敗→監督解任
⑤シーズン開始時にノルマと目標を決めておき、シーズン
　閉幕時に評価
　・ノルマ未達成→サイコロ1～４がでれば解任
　・目標未達成→サイコロ１がでれば解任
　・目標達成→サイコロ1,２がでれば監督辞任
　　　　　　　※強豪クラブ（クラブランキング20位以内）は
　　　　　　　　サイコロ１がでれば辞任
⑥トレブル（リーグ、カップ、欧州カップ）を達成した
　場合は監督辞任
⑦監督とAC２名は同国籍

＜選手補強＞
⑧自国籍選手7名以上在籍
⑨レンタルを除き30代3人以上、10代3人以下在籍
⑩3シーズン目以降、ユース出身者をトップチームに1名以上
　（レンタルは除く）　
⑪トレブル達成時、移籍金の最高値選手2名を放出

＜選手マネジメント＞
⑫不満が2回でた選手は移籍リスト掲載、放出義務
　※夏の移籍シーズンが終われば義務終了
⑬一人の選手に指定レンタルは2回まで

＜休養設定＞
⑭自動休養は「ほどほどで休む」に設定
⑮回復系施設は禁止
⑯怪我以外での個別休養は禁止
⑰コーチの疲労回復系メニュー禁止

リアルなクラブ運営を追求すると縛りルールはここまで多くなる（汗）
例えば②は90年代のセリエAによくみられたオーナー破産によるクラブ
経営危機をイメージしたもので、サイコロの目によっては12億の出費
を強いられる。売却したくないけど高値で売れる選手を泣く泣く売却する
必要もでてくるかもしれません。ちなみにこの出費はどこで調整する
かといえば広告料設定で最大10億まで出費扱いにできます。あとは
プロモーションで1億の寄付をしたり、選手の年棒を10億とかにする
ことで出費調整できます。
監督も、低迷したときも当然、結果をだした監督はもっとよいクラブ
に引き抜かれたり、またトレブルを達成したらジダン監督みたいに
休養の為に辞任するというのリアルですよね。
あと休養系のしばりは、コンディションのコントロールが難しく
なるんで、控えメンバーが非常に重要になってくるということ。
いかにローテをうまくまわすかがポイントになってきます。

さあ、これでやってみよう。

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