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2026/07/01
カテゴリ： 会長日記
人は性別、年齢をはじめ、容姿や性格など、それぞれに違いがあります。
たとえ似通った人がいたとしても、まったく同じという人は存在しません。
必ずどこかに違いがあり、一人ひとりが、唯一無二の存在といえます。
１９７２年、３２歳の時、独立し、創業した時、いきなり３０人を雇いましたが、その人の良いところを見ました。
一人ひとりに違いがあるように、求められ役割にも違いがあります。
人が複数集まって何かをしようとする時は、まず自分自身が、他の人と何が違うのかを、自覚することが第一歩となります。
独立した時も、その人が一番やりたいことができるように、配置の時に考えました。
男性は中途採用でも社員とし、半数は女性にし、若い人は女性社員とし、家庭の主婦は、パートタイマーにしました。
最高は、１００人を突破しましたが、現在は、６０人チョットです。
例えば職場では、立場の違いがあり、それは相手との関係性によって変化します。
上司から見れば自分は部下でも、後輩から見れば自分が先輩になります。
また、こうしたことは家庭やそのほか様々な場面でも当てはまるでしょう。
その時々で、変化する自分の立場を理解して、相応しい立ち居振る舞いができないと、集団の和を乱し、周囲に無用なストレスを与えてしまいます。
その時その場で、変わる自分を自覚し、立場に応じた、役割を果たしていけば、そこで求められる人となるはずです。
合掌
たとえ似通った人がいたとしても、まったく同じという人は存在しません。
必ずどこかに違いがあり、一人ひとりが、唯一無二の存在といえます。
１９７２年、３２歳の時、独立し、創業した時、いきなり３０人を雇いましたが、その人の良いところを見ました。
一人ひとりに違いがあるように、求められ役割にも違いがあります。
人が複数集まって何かをしようとする時は、まず自分自身が、他の人と何が違うのかを、自覚することが第一歩となります。
独立した時も、その人が一番やりたいことができるように、配置の時に考えました。
男性は中途採用でも社員とし、半数は女性にし、若い人は女性社員とし、家庭の主婦は、パートタイマーにしました。
最高は、１００人を突破しましたが、現在は、６０人チョットです。
例えば職場では、立場の違いがあり、それは相手との関係性によって変化します。
上司から見れば自分は部下でも、後輩から見れば自分が先輩になります。
また、こうしたことは家庭やそのほか様々な場面でも当てはまるでしょう。
その時々で、変化する自分の立場を理解して、相応しい立ち居振る舞いができないと、集団の和を乱し、周囲に無用なストレスを与えてしまいます。
その時その場で、変わる自分を自覚し、立場に応じた、役割を果たしていけば、そこで求められる人となるはずです。
合掌
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