組織化

■グループの中で起きている事　その4　組織化

グループは、ある目的を達成するために、メンテナンス機能、
パフォーマンス機能に支えられて、成立しています：）
そして、それを支えるのは、メンバー、一人一人なのでした：）

個々のメンバーは、グループの目標を理解して、個人の目標をも、明らかにします：）
そして、時間という制約のなかで、それぞれの感情をコントロールしながら、グループの
課題達成へ向けて、グループは、進んでいくのでした：）

今日は、その手続き、プロセス（過程）の中で、
グループメンバーの役割分担の話題だよ：）

言葉を置き換えると、目標達成への手続きとか、仕事の手順化、
役割分担、メンバーの役割の機能の分化と統合などなどかな：）

こうして、互いに連携をとりながら、課題達成へ向かうのでした：）

会社の中も、部署にわかれていて、それぞれ、機能を追求した、
内容になっていて、そうように細分化された、役割分担をそれぞれが補う事で、
全体を支えていると思うのでした：）

週間少年ジャンプに連載されている、「ワンピース」という、漫画、ご存じの方も多いかと
思いますが、この物語は、一人の少年が、海賊王になる夢を実現するための、物語です：）

船で、大海原を航海しながら、船員達を集めてまわり、様々な出会いと、エピソードで、
毎週、物語は、少しずつ、進展していきます：）

この物語を呼んでいて、グループの中で起きている事の全ての要素と、
そして、それぞれの役割分担が明確に、描かれているので、
アラキは興味深く、読ませて頂いています：）

もちろん漫画なので、笑える部分も多いのですが：）
キャラクターも個性的で（＾＾）

船長、戦士、航海士、コック、船医、歴史学者、船員：）そして、
今は、船大工を求めて旅をつづけている最中です：）

グループの中で起きている事シリーズを全部読み終えてから、この物語を読んでみると、
新たなる視点で、学ぶところ多いと思うアラキなのでした：）アラキがそうなのです：）

自分の役割がグループの課題達成にどのように貢献していくかは、自分の置かれている
ポジションと、やるべき事、つまり、自分の目標を明確に意識し、
理解していないと、前には進めないのです・・・

課題達成へ向かうための、役割分担が、かえって、課題達成を遅らせることに
ならないためには、個々の努力も必要だということです：）

部署間のトラブルの多くはこのあたりの共通認識と、時間管理の事で、
しばしば起こることが多いようです。

グループで、仕事している以上・・・なんて言葉で、自分を押し殺す事もあるでしょう・・・
メンバーの感情の部分では、ないがしろにはできない部分だとアラキは思います。

明日は、それら、個人の感情や、グループの持つ役割の特徴からくる、
グループ全体の雰囲気や、風土についてふれますね：）

今日のポイントは、自分の役割が果たす、グループの課題達成への影響と、
一人一人の役割分担を理解していると言うこと、そして、安心して、それぞれの、
役割を、発揮できる、関係性という視点を心がけることで、自他共に生きる、活きるかな、
グループになるということ：）

遠くも良く見るけど、足下も忘れてはいけないんだと思うのでした：）

さて、自分の現在の役割として、やらなければならないこと、そして、その事が、
グループにどのような影響力を持ち、また、課題達成の原動力となっているのか、
考えてみるだけでも、刺激があると思うアラキなのでした：）

■今後の掲載予定タイトルと、バックナンバーだよ：）

その01　目標
その02　感情
その03　時間
その04　組織化
その05　雰囲気・風土
その06　規範（ルール）
その07　意志決定
その08　リーダーシップ
その09　メンバーシップ
その10　コミュニケーション
その11　一般化
その12　コミュニケーションの中で起きていること　へと、続きます：）

■参照関連事項

「陸上競技から学んだこと：）　」
「中心性：）」
「価値観とプラス思考（＾＾）」

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みどりのお花（＾＾）