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2009.01.22

「和を以て尊しとなす」と言う言葉があります。この世の中では、人々が仲良くすることが最も大切だということです。これは、聖徳太子が制定した「十七条憲法」の第一条にある言葉です。立派ですね。そして、多くの会社は社是として掲げています。

私はヒネクレ者なので、会社という組織体では有名無実な言葉だと思います。真の「和」なら大賛成です。

実態はどうでしょうか。男性サラリーマンはアルコールが入ると、上司・部下・仲間の悪口を言いませんか。OLもおしゃべりで悪口をいいませんか。その場限りのストレス発散ならば良いのです。悪口は伝播します。言われた人は「あん畜生今にみておれ」となります。

日本の会社と言う組織体は、陰湿な面が強いです。例えば、悪口が上司の耳に入った場合、給査定・昇任昇格・人事異動など処遇に影響が出ませんか。このような体質の会社では、面従腹背・イェスマンが増えるだけです。

「和」は妥協の産物です。ただし、皆が自己主張し、相互の意見を聞き、尊重した上での妥協である事を銘記するべきではないでしょうか。

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