確認そして真実

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みいこ707

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昨日は、ダーとダーが賃金未払いされている会社へ雇用確認のの準備でバタバタ・・・。
準備すればするほど、会社の言われている事がその度に変わっている事が分かり正直会社にあきれ気味
監督署の方もそうは言ってはいましたがここまでとは・・・。

こちらの準備もできたので会社に連絡し、今日は傷病手当ての用紙も社会保険事務所に提出しようかなと思い会社に以前書いていた基本給で提出してもよいのかと聞くと、
「傷病手当は個人で提出してはいけないとこちらの労務士が言っているので会社の方から出しますので・・・。」

はぁ？なぜ？個人が提出してはいけないという法律なんてないし・・・。
すぐさま、会社の労務士の連絡先を聞き、連絡。
すると
「そんなことは言ってないですよ。個人でされても構いませんよ」

その際、労務士の方にも基本給の確認をすると、間違いなく175,000円と言われ、労務士との会話を店長に伝ええるとあっさり

それを聞いてすぐに監督署へ連絡。監督署の方もびっくりされている様子。
その上で裁判の際は175,000円での残業代請求で構わないのか確認し、会社へ雇用契約の確認と話し合いに行きました。もちろん事前連絡してからです。

会社に着くと話し合いを録音することを店長さんに承諾いただき、店長さんとダーが話し合いをはじめ、私は書類を見ながら二人の話し合いを聞いていました。
「弁護士でないと話しません」と言われた為、今回の裁判は「自分が弁護します」
とダーが言うとぶつぶつ言いながらも話し合いに応じ出した店長でしたが、私は今日ほど人間嘘はいけないと思い知らされた事は無かったです。

話しをしていくうちに、まず

3、会社の言われる雇用契約はしていなく、ダーが合意してもいなければ雇用契約書も書いていないという事。
4、休憩時間は無かったという事。
5、社長の指示で今回の件は処理したという事。
という事を店長は言われました。

監督署に言われた事は嘘になると言う事もここで判明し、それでも残業代を払われないのかと聞くと、「念書を書けば監督所の請求分は払う」との事。
どうして念書を書かないといけないのかと聞くと、監督署からダーが書くと言ったと言われたのでこちらはそれに応じただけと言われる始末。監督署の方に確認を取る事を伝えると構わないとの事。

挙句の果てには社長から電話があり、「不法侵入で警察に連絡する」と言われるので「連絡してください」と言うと、「撤去を命ずる」と言われ店長からは「話すことはない」と事。

帰りに警察へ行き、不法侵入になるのか聞きに行く事前連絡を取っているんですから不法侵入にはなりませんよと事。

確認をすればするほど会社の嘘が分かってきた一日でした。
証拠さえあれば真実は本当に分かってくるもの、本当に実感しました。

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