兼業主夫日記

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奥さんの会社の社長さんから提案があったそうです。

「１０時から４時までの勤務にしませんか？」「メインというよりは、サブ的な立場でフォローに回って欲しい。」

「え！？戦力外通告！？」って思っちゃったんだけど、

続き。

「給料は下がるけど、ボーナスも出す。」

「君にはず～っと続けて欲しい。」

「育児と家事と仕事を全部やって、辛くなって　辞めるようなことになったら困る。」

「君のような優秀な社員を育てるのは大変だ。
　この会社を結婚しても、子供を産んでも
　ずっと働ける職場にしていきたい。」

っていう話だったらしいです。

う～ん素晴らしい話だ。
なんかすごい女性と結婚した気がします。

それはおいといて、
この提案についての我が家での話し合い。

実は、前から社長さんが「話がある」
とおっしゃっていたので、
我が家でも事前に話をしていました。

基本的には「できるだけフルタイムで働きたい。」

「イチローくんが病気になって、
  休ませてもらうことがあるから、
　普段はできるだけ、迷惑をかけないようにしたい。」

「時短にしてもらえるなら、　朝早く出勤して、帰りを早くして欲しい。」

っていう希望がありました。

でも、それに対して社長さんは、
「子供が病気の時に休むのはかまわない。
　でも、メインでやっていて、休まれると困る。
　サブだったら、まだ影響は少ないから・・・」

かなり、ありがたい話なんだけど、
社長さんは良くっても
事務員レベルでは仕事が回らず
奥さんの同僚はかなり忙しい（残業が常態化）ようです。

(同僚さんも時短で働くことに賛成はしてくれていますが・・・）

「それを見てると、自分だけ特別扱い（時短・休みOK）されるのも辛い。

ひとりだけ帰れない。」

っていうのが奥さんの意見。

「もし、奥さんが時短やサブに回ったら、
　今以上に普段の仕事がはかどらない。
　常に仕事が積み残されていくから、もっと大変になる。
　それだったら、奥さんがメインで働いて、
　普段、できるだけ仕事を終わらせていった方が、
　イチローくんの病気で突発的に休んでも、
　トータルで見たら仕事がはかどるんじゃないか？」

っていうのが僕の意見。

社長さんの「家事と育児と仕事、全部って大変やで」
っていうことに対しては、

これは、「我が家の場合、夫も家事をするから大丈夫」
と答えてくれたそうです。
（常日頃から、僕の家での活躍！？ぶりを
　社長さんにもしゃべっちゃってるそうで、
　納得してくれたそうです）

あと経費の問題もあるみたい。

奥さんはこの点を一番、気にしていました。

自分の給料よりも
会社の経理を心配するって、
そんな従業員なかなかいませんよね。

だから、好感を持たれているのかも？

で、これに対しての僕の意見。

「実際に、事務が回ってないってことは
　収益のチャンスを逃してる。
　給料の経費が上がる分、能率的に仕事を回せば、
　給料以上の仕事をすることになる。
　社長さんにもメリットなんじゃないかな？」

っで、交渉の結果、今回は、
「できるだけフルタイムでがんばらせて下さい。」

（奥さん、珍しくちゃんと主張してくれました。　えらい！）

っということで社長さんも一応、納得してくれたみたいですが・・・

みなさんの意見はどうでしょう？

何で、我が家がフルタイムにこだわるか？
もっと深い思いがあるんですが、
長くなったので、また次回アップしますね。

気になる！
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