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October 9, 2024

ジム友に驚かれたこと

カテゴリ：日々の出来事

ジム友の一人で、息子さん夫婦にもうじき

子供が産まれる人がいる。

初めてのお孫さん。1月が出産予定だそうだ。

先月、「うちの娘も来月3人目が産まれるのだよ。」

「そうなんだ。」と話していた。

昨日、「もうじきだね～。」と言われたので

「先週、産まれたよ。心配したけど無事に

産まれて安心した～。」って言ったら、

「え～毎日ジムに来てるじゃん。」と驚かれた。

その人は娘側の母親は出産するとすごく大変に

なると思っていたらしい。

「上の子たちのお世話は？」と聞かれたので

答えようとしたら、

他のジム友が「今の時代、男の人も育休を

とるんだよ。そうでしょ？」と言われたので

「そう。長く休んでくれるみたいで

上の子たちのお世話（孫1号の園の送り迎えや

孫2号の昼間の遊び相手）をやってくれる。」

というと、

みんな「私たちのころとはえらい違いだね～」と

盛り上がっていた。

でもまだまだ男性の長期の育休制度を使える

環境は整っていない中小企業の方が多い。

夫の会社や息子の会社は中小だからきっと

長くは休めないだろうと思う。

62％が「男性の育休」に賛成！取得が進まない理由は？

この記事によると62％が男性の育休に賛成しているけど

実際に取得している人はまだまだ少ないそうなのだ。

希望しても代わりになる人員がいなかったり、

そもそも、男性自身が「男は働くべき」みたいな

風潮が残っている場合が多いらしい。

え～そんなんだと、日本の少子化はますます進んでしまいそう。

パパの育児休業、取得時期と期間は

こちらのアカチャンホンポの2023年の調査によると

27％のパパが育児休暇を取得したそう。

8割以上のママはパパが育児休業を取得してくれてよかったと

思っているという。

でも一方でせっかく育休をとったにも関わらず、

「家事をしない」とか「寝てばかりだった」とか

「ゲームやスマホばかりだった」とかの声も

あったという。（←なんのための育休？とママは

思いそう。逆にご飯作りの手間が増えたりして、、）

でも82％のママさんは「助かった～」と思っている

みたいなので、これからは中小企業でもパパさんの

育休が当たり前になっていくといいと思う。

一緒に子育てして、いろんなことに悩み、解決して

よりよい関係になっていけますようにと娘たち夫婦を

見て願う。

ほんとに大変だと思うけど、ふとしたときに感じられる

喜びや楽しさ、そして幸せ感を味わってほしいと思う。

5歳ともうじき3歳とそして0歳の孫。

男の子3人(^^)/

無事に元気で大きくなりますように。

ちょっと寒くなってきた？

猫の座り方でわかる季節(*^^)v

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