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2019年08月31日

鳥谷残酷物語

テーマ：タイガース党(8644)

カテゴリ：スポーツあれこれ

阪神タイガースのベテランショート・鳥谷敬選手が、球団から引退勧告されたという。シーズンの大事な終盤戦を戦っている最中というタイミングの悪さとか、選手へのモノの言い方とか、虎ファンの私でも本当にあきれ果てる。
何より本人のモチベーションが下がるし、鳥谷自体は1シーズンを通して成績を残すタイプ。出塁率ももともとよい選手で、打席に立つ回数に比例して出塁が上がるタイプ。1打1打が勝負の代打とは違うのである。しかも今シーズン、7月から打率は上向きになっている。

ショートとサード、場合によってはセカンドも守れるが、「野球とは」を考えないで打席を無駄にするサードの大山や、守備連携に不安があり、夜遊びまくっている北條と比べれば、練習量が多く、トレーニングを欠かさない鳥谷をもっと起用してもよいと思っている。
いくら若手を育てるといっても、基礎があまりにもなっていないのならば、優先して機会を与えるべきではないでしょう。だったら内野に植田海をどうしてもっと起用しないのか、などとあれこれ考えてしまうのである。

今回の鳥谷の件もそうだが、阪神という球団はいつもこうだ。手のひら返しをしたり、何かやるときに最悪の手を打つことが多い。ブラック企業の特徴である、やる手段や方策がどこか間抜けで自爆してしまう。戦略がないから世論で突然右往左往する、という要件を十分満たしている。
よしもとの闇営業騒動のときの社長の放言と同じ臭いがするのだが、これが関西企業の体質だと思いたくない。

引退勧告、というのも奮っている。私が勤めている会社の上司が、メールで「もし○○しなければ、退職勧告を含む厳しい処遇をする」とか「君たちは足を引っ張っている」「○○しなければパージする」としょっちゅう書いてくるのだが、書いている本人にそもそも人事権はないし、証拠は残るし、言い方として完全にパワハラなのでアウトだと思う。

ちなみにパージするは「粛清する」という意味。日本語で「沿わない者を殺す」ということで、小池知事が以前謝罪に追い込まれた「粛正」（物事のルールを正す）とは違う。

引退勧告と退職勧告。なんか状況があまりにも想像がつくので鳥谷に同情している。そういわれても人生の大きな岐路なわけで、すぐには即答できないだろう。

中日、ロッテが獲得に興味を示しており、手を挙げそうだという話だが、できればロッテに行って欲しいな~。たぶん、準スタメンくらいでは出られるし、球場やチームカラーに合っていると思う。本当は残留して欲しいが、もう戦力外だと球団（おっと、糾弾と誤変換されたが、こっちのほうが今はしっくりくる）は言っているし、「やっぱ選手兼任コーチでどうか」と手のひら返しで球団から再度言われても、鳥谷の心情的に後戻りできないだろう。

愛情をもって話ができるかどうか、リスペクト（尊厳）を持って他人と接しようとしているのか。それがないから批難されるのだ。
鳥谷騒動も闇営業もパワハラも、世の中で起きている一連のことは根源はみんな一緒だよ。

高額の年俸(4億円）が問題だと言われているが、提示したのは球団だし、限度額以上の削減を呑んで次期もタイガースでプレーしては？と提案することもできたはず。編成は何しとるんや。

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