休業補償打ち切り問題
昨年末から、この問題を察知した会社と
水面下で今後の対応を検討しておりました。

で、本日は。
遠路遙々ご来訪いただいて協議したわけです。

取り敢えず、
解雇制限のある３年を越えても
解雇する意志は無いとの事。（やたっ）

労働基準監督署との闘いが決着するまでは
仮に届出欠勤か休職の扱いとし、
治癒認定が覆った時点で
過去に遡って対応してくれるそうです。
（要するに公傷休業扱いに戻すわけです。）




つまり、 「首の皮」は繋がった という事。




ヲレって・・・幸せ？かも？
（普通はクビキリやろなぁ～）




今日は比較的暖かかったせいか体調が良かったので、
最寄りの駅まで歩いてお見送りしました。

これまで杖に頼り切っていた自分でも驚きましたが、
随分回復してきたようです。

顕著な回復状況を確認してもらえたので、ちょうど良かった。

「回復の見込みが無いので治癒と認定する」
なんて言ってる木っ端役人に対して、
反証となる証人を得た事にもなる？(^O^;)