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2010年02月04日

『父の転職活動！！試される親子の絆』

内容
真々子（長谷川京子）が、元教え子の江村夏生（中村蒼）に
バイトをせずに、大学受験をするよう勧めているが、、、辞めないという夏生。

そんななか、
上司の中島文雄部長（中丸新将）から早期退職を勧められた５３歳のエンジニア
江村良男（北見敏之）を、担当することになった真々子。
なんと、夏生の父親だった！

海老沢（生瀬勝久）の話では、中高年の転職は難しいという。
Ａ．優秀でどこへでも転職でき、活躍できる人
Ｂ．優秀だか転職すると力が発揮できない人
Ｃ．優秀ではないので転職しない方が良い人
と分類される転職者。
良男はＢタイプであり企業内特殊熟練は高いが、転職は出来ないと断言する。
そして“年功序列”の意味を問われるのだった。

真々子が調べてみても、、、、、ゼロ。
田口（ウエンツ瑛士）に、これぞという技術を持っているかと問われても無し。
昔、設計をしていたことだけで、今のことは、、、難しかった。

“価値のないオッサンは、ほっておけばいい”という夏生。

海老沢から
“不可能なことを知り、認めること
　常にビジネスの視点で考える。
　これが結局、顧客の利益に繋がる。
　ビジネスの本質が分かっていない

そんなとき、田口から、
中高年のスキルを重要視し転職を勧める会社テクニカルエージェントの話を聞く。
真々子、田口、そして良男の３人で、面接に行くが、
担当の室田（升毅）から、
“転職は、評価を受けたり確かめたりする機会じゃない”
そして
“重要なのは、目に見える指標であり、今であり、過去の栄光は関係ない”
と言われてしまうのだった。

やっと年功序列の意味が分かったと海老沢に報告する真々子。
出世をエサに全力で社員を働かせるシステム。。。。
問題点が分かったと言う真々子に応えるかのように海老沢は言う。
“本当に求めているモノは何か？
　それを理解していないうちは、仕事は見つからない”と。

そんななか、、江村の会社が設計した立体駐車場が。。。。。

敬称略

なんだろう、。。物足りなさと、時間の無さ、
ドラマとしては、相反するモノを感じています。

今回は、少し無理した感じですね。

何と言っても、ゲスト待遇のキャラが２人である。
そのため、問題が２つ同時に発生しているもんだから

若干、散漫な感じがしますよね。。。。
ちょっと、もったいない感じである。

とはいえ、江村親子のお話を、
それぞれの“今”を丁寧に表現しながら、
父の転職、息子の進路。。。。そして、親子の仲直り。。。である。

物語として、両者の状態を互いに知っているわけではないが、
視聴者的には、見事なネタフリと展開である。

海老沢“人生なんて、正解も不正解もない
　他人がどう言おうが自分がこれで良いと思えればそれが最高の人生だよ

そして、、、

真々子“夢を見る力は、いつか、夢をかなえる力になる
　年齢はハンデじゃない
　自分の情熱の衰えを年齢のせいにしないで下さい

父の姿を見て感じる息子。

ベタなんですけどね。。ネタ自体は。

悪くないのにね。ほんと。
ちょっと、あれこれとし過ぎたかな。。。同時進行だもんなぁ。。。

転職の話じゃなく、人情モノだし。

父だけに絞り込むって、出来なかったのかな。
息子。。。それほど描く必要もない感じなのにね！

これまでの感想
第３話第２話第１話

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