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いらっしゃいませ。 熊本のサラリーマンをしております。職種は病院事務です。 中身はシンプルに私の日記なので、個人的に気になることや書きたいと思ったことを書きます。記事で気になることは、連絡いただければ気の向くままに深掘りします。お付き合いいただけるなら幸いです。
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2023.07.13
カテゴリ： 倉庫
今日は仕事が雑という評価だった。一生懸命仕事していた結果がこれ。どうしたらいいんだろう？求められる結果を出せる要素が見つからない。でも生活のため仕事は続けないといけない。これから数年以上この罵倒に耐え続けろということ？そこまでして働かないといけないの？
今の仕事について6年目。院長の役に立ちたくて、現場の方々に集中して貰える環境作りに寄与したくて、得意のExcelを駆使して業務効率化に努めてきた。
関数を覚えて、マクロを勉強して…いくつかの業務は毎日1〜2時間かかっていた作業を30分に短縮して、いくつか追加機能もつけてより快適に便利にできた自負がある。
しかし、今では社内規定の変更によりAccessとExcel vbaは使用不可。理由はいざ作成者がいなくなった時に対応できないから。関数も、複雑にすると誰でも使えるわけではないから、という理由で控えるように指示された。（元データと様式を繋ぐ仕組みを組んだだけなので、最悪仕組みが壊れても様式を必要に応じて手入力すれば医療法上問題はない。それこそ改善前に戻るだけ。そもそもそうなりたくないなら教育に投資すべきなのに投資しないのだからそれこそ法人の自業自得です。）
6年間の私に対する法人の答えは、業務改善ではなく誰でもできることを覚えて、誰でもできる範囲で効率化しろということ。仕事が遅い事は悪いことではない。でもいつまでも同じでいいわけでもない。仕組みが理解できないからわかる範囲で改善しろ？お金を払わずに時短できる方法がわかっているのに、教育を受けるでもなく逆に足並みを揃えろ？仕事した気になっているとしか思えない。できなくても給料もらえることにアグラをかいている人間に吐き気しかない。
職場はただ「これまでやってきたことは一旦置いといて別の仕事を覚えて？」と言っているだけ。それも理解できる。それを承知のうえで、私の中では今の職場で居場所を失ったと感じている。今の仕事にどうしても価値を感じていない。せっかく生み出した時間にしても、人件費が下がることもなく、さらに人が入り、その人達のための余計な仕事が生まれてくる。求められている結果に対して、より効率的に、より快適に、誰が操作しても同じ結果を得られるようにすることにやりがいを感じていたのだと気づいた。
上司は私が仕事を人に渡すことを渋っているように評価しているが、本当に理解がない。私は今の業務をいつまでもやりたいわけではなく、せめて今持っている仕事の課題だけでも改善してから次世代により良いものを渡せるようにしたかっただけ。むしろ「効率化しすぎて自分の給料分の仕事がない、契約解除せなん」くらいの状態にしたかった。
今の仕事は所属部署で専門的に行なっている業務ならまだしも、他部署の応援的な仕事。他の専門部署があるにも関わらず、求めた結果が出せないからという理由で、教育することもなく奪い取ってきたもの。
私個人の役職者のイメージでは、覚えが悪い職員は根気強く指導すべきというものがある。また、本来なら指導側も伝達力のなさを自覚して反省すべきところ、今の職場の役職者でどれだけの人が反省できているのか。ルールも口頭伝達のみで大まかにしか決まっておらず、ミスしても仕組みを直そうとする人は1人もいない。提言しても逆に「なぜ？」と問い詰められる。ただでさえ上司との会話で神経すり減らしているのに、余計なお世話まで対応している余裕はない。
そもそも自分がやりたいから奪ったはずなのに、自分の得意なことで完璧を求められる。他の業務で自分の思い通りに進んでないと、これまた勝手に仕事を進めて「遅いからやってやった。もっと考えて努力しろ。」などと曰う。それなら自分ですればいい話。なぜ人を巻き込む。私が何をしたというのか。
平然と「あなた達は子供みたいに思っている」と口にする。子供なら何をしても、何を言っても許される？ふざけている。そんな人間が他人に公私混同するな、などと注意できる神経があり得ない。そもそも子供扱いというのは「あなたは私より劣っている」見下した認識だという意識もない。失礼や羞恥という感情がないのか。注意しても受け止める素振りもない。でも、だから、だって。定年近い人間の会話ではない。感情の起伏も隠せない自己制御もできない人間に評価される一般職。でも事務員がお金を生み出せるわけもない。社会的にこんな人間以下だという事実が辛い。（私も人間を上下で見ているように思われるが、人の間に「評価」がある限り上下の認識は生まれるものだと理解いただきたい。少なくとも相手から評価されない限り、私は他人を評価しない。）
こんな人間のために雇用契約を結んだわけではない。法人のためにと我慢してきたのになぜこんな仕打ちなのか。我慢してきたのが行けなかったのか？やはり独立して生活できる方法がある、という状況を作るべき。400人のうちのたった数名以外は本当に恵まれていると思う。いい人ばかりで恩を返していきたい気持ちもある。が、それらを天秤にかけても、このありがたい環境を捨てなければ私を保てないのが悔しい。
法人に良い影響を与える人でありたいと思い、自分の中に良い社会人を作って演じてきた。そろそろ自分のために生きたい。もう疲れた。
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最終更新日
2023.07.13 23:53:26
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