まっちゃ菌の鈴生り

まっちゃ菌の鈴生り

Dec 13, 2013
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再々々就職して・・・
イロイロとイロイロね・・・

年間113日の休みと夏休み冬休みがあるよって
言われてね、
てっきり、正月休みは冬休み扱いと思っていた。ら、

一か月10日から11日休みを貰ってた
確かに・・・
年間113日だから1カ月にすると9.4日の休み
だから8月から就職した私は12月まで47日の休みしかない

だからと言って、5カ月×11日として既に55日休みを消化すしたとする。

そうするとマイナス7日・・・

そうしたら、今度の1カ月の勤務表で休めるのが6日
1週間に40日間働かないとなるとあと5日休みがあっても
就職したてでは有給の発生はないから
6日以上休んだら欠勤になるの?

契約時には年間の休みが113日で夏休み冬休みは
年休消化って言われたら
ふつう、月に何回休みで夏休み冬休みは年休消化だよっての
説明があって当然だと思うけど、
仕方がない半年は有休の発生はないので


最初の勤務表から10日、11日と週休2日の割合で休みが入ってた・・・


そうしたら、年末年始は欠勤扱い
勤務表に初めから欠勤で休みが入るのはおかしいでしょう・・・


欠勤だと日割りで給料は低くなるし
5日も休みになると家賃が払えなくなる・・・・




今日の癒し・・・
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最終更新日  Dec 14, 2013 02:18:35 AM
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